文 | 忆禾溪

编辑 | 忆禾溪

前言

如今的生活压力越来越大，不少年轻人都想能在退休之后能享受生活，于是他们便想找一份待遇好、退休金高的工作，这就让不少人在选择工作时考虑的第一要素就是待遇问题。

可问题又来了，不少人对退休金并没有那么了解，都不知道退休金是如何算的，退休金多少的取决要素是什么？

许多人的第一反应就是退休金多少和个人账户有关，实则不然，退休金的多少主要还得看这三方面。

今天我们就来好好了解一下有关退休金的知识，以及退休金领多少取决于什么。

怎么领取退休金？

人们所说的退休金实际上就是养老金，这是对劳动者的一种保障，在退休后劳动者的年纪已经很大了，很难再找到另一份工作，这时候退休金就是维持生计的主要来源之一。

那么为何要给这些人发放退休金呢？

满足发放退休金的人都为社会做出了或多或少的贡献，帮助人民为人民服务，在退休后他们理应得到这些补偿。

退休金是怎么发放的呢？

退休金是每个月或者一次性以货币的形式发放的，满足条件的人可以持相关证件到社保局办理退休金领取手续，办理成功后退休金就会按月发放到劳动者的账户里。

其实换种思维想，退休金是自己年轻时慢慢累积的，单位在发放工资时会扣取一部分存到劳动者的个人账户养老金中，这个钱劳动者可以选择不扣取吗？

答案是不能，这笔钱是单位强制扣取的，为的就是为劳动者提供保障，此外这个扣取金额也和劳动者的工资有直接联系，工资越高扣取的就多一些。

近几年国家对退休金政策也更加完善，待遇也逐渐提高，去年两会中提出今年的基础养老金月最低标准提高20元，从这可以看出国家对民生问题越来越关注了。

在我国养老金也存在不同，我国退休金主要分为两大类，一种是机关事业单位人员退休金，一种是企业人员退休金。

两者虽同为退休金但实则有很大不同，企业人员的退休金主要由企业缴纳和发放，机关单位是由财政统一执行。

最重要的是两者的标准不同，机关单位的退休金远远高于企业单位，差距能达到近三倍，这也是许多人想要考编考公的原因之一，这样的好待遇谁不喜欢呢？

那退休金领取的条件是什么呢？是每个人都能领取的吗？

领取退休金必须满足两个条件，一个就是达到法定退休年龄，另一个就是累计缴纳养老保险满15年，二者缺一不可。

当然也有个别特殊情况，满足特殊情况的开具相关证明就可以提前退休，享受和满足退休年龄人员一样的待遇。

我们该如何计算自己的退休金有多少呢？

目前有这几种计算方法。

第一种就是根据工作年限和月平均工资，退休金=（个人缴纳年限 个人月平均工资） 1/2 缴纳比例。

第二种是依据缴纳养老金的年限、月平均工资、个人账户金额，退休金=（个人缴纳年限 月平均工资） 1/2 缴纳比例+个人账户金额 发放月数。

快用这两种方法来算一算你到退休时能发多少退休金吧！

这几种计算方法也体现出了退休金的影响因素，接下来我们就来看一看。

这几方面对退休金的影响不容忽视

此前一个网友发布的帖子引来了网友热议，网友在帖子中写到“最近看到了两个退休核定表，觉得有点意思。”这位网友发现了什么呢？

一个苏州的阿姨在退休前个人账户里有19万，退休金三千四百多，而另一位杭州的大爷退休前账户里有11万，退休金有七千一百多，这样大的差距让网友不解。

不少人都认为退休金多少取决于个人账户金额有多少，这样的说法对不对呢？

这种说法有对的地方也有错的地方，对的地方就是个人退休金多少确实和个人账户有关，但不是决定因素，还受多种因素影响。

第一就是缴纳基数，所谓的缴纳基数及劳动者的月平均工资为标准，如果劳动者没有达到当地的平均工资就以实际发放工资为准。

如果工资低于当地社会平均工资的百分之六十，就以社会平均工资的百分之六十为标准，如果超过社会平均工资几倍，那就以几倍工资为准，之后再按照不同地方的缴纳比例缴纳。

第二就是缴费年限，说白了就是工作时间越长发的退休金越多，在计算个人账户养老金时，是统一除以退休年龄计算出的月数，正常计发的年龄是40岁 70岁，但常用的是50岁 60岁，共计504个月。

退休的年龄越大，计发的月数就越小，这样在个人账户金额相等的情况下，计算出来的个人退休金就会越多。

此外退休得越晚，缴纳的年限就会越长，这样计算下来的退休金就会更高一点。

第三就是参保时间，参保时间越早参保金额就越少，这么说是否有事实依据呢？举个例子，今年山东省参保基数是10180.8元，在十年前却只需要这一半，这么一对比差距就出来了。

这说明现在参保十年的钱在以前够15年的，早参保就能省下不少钱。

第四就是退休地域差异，现在的退休金都是省级统筹，不同的省计发的基数都不一样，在经济发达的省计发基数就高，经济落后的省计发基数相对偏低。

例如同一年上海市的计发基数是12183元，而山东省就说我7468元，河南省就只有6401元，这就出现了明显的差距，也是为什么许多人都要去往大城市的原因之一。

第五就是缴费年限，按照国家规定必须缴纳15年以上后退休才能获得退休金，但十五年只是一个基础标准，是必要条件但不是必然条件。

缴费的年限越长退休金获得的就越多，举个例子就是，退休平均缴费在一的情况下，缴纳十五年就可以获得百分之十五的缴纳基数，而缴纳三十年就可以获得百分之三十的缴纳基数，这差的可不是一点。

不少网友说现在的退休金能达到七八千，这是真的吗？

虽说中国有不少人都能得到退休金，但退休金达到七八千的人却少之又少，所以说大多数人普遍在三四千左右。

许多部队的退休干部才能享受到七八千的待遇，但是并不是所有从部队退休的人都能享受到，有这样待遇的人起码得达到副处级以上，还得在部队干满20周年，这样的条件限制下只有极少数才能获得。

有些民营企业的人也能获得这样的待遇，但这些人都是企业的骨干人员，企业的待遇远不如事业单位的待遇，若是能达到七八千估计在整个企业里也没几个人。

有些网友还将退休金划分了几个档次，快来看看你在哪个档次呢？

最低档次的就是退休金在一千到一千五之间的，在这个档次的人能够保证自己的温饱问题，但若是追求更高的生活水平，这样的退休金恐怕是难以支撑。

第二个档次是一千五到两千五之间，这个档次算是中等水平了，这些退休金既能够保证温饱也能满足精神需求，没事还能出去旅旅游，退休后的生活算得上滋润了，只要合理的计划，生活一定过得不错。

第三档就是两千五到四千五之间，这个退休金额对比大多数人算高的了，同时他们在工作中付出的辛劳也多一些，好在付出就有回报。

这样数额的退休金能让他们在退休后获得绝对自由，出去旅旅游，没事发展点兴趣爱好，陶冶情操，生活是有滋有味。

第四档是四千五到七千之间，这是许多人都羡慕的退休金额，但能获得这些金额的人大多都是事业单位有重要官职的人员，一般人是达不到的，这些退休金足以支撑他们去游历祖国的大江南北，肆意地享受他们的晚年生活。

第五档是七千元以上的，这个档次的人极少，能获得这个档次的人一定是为国家做出了不少贡献，不是上过战场的退休士官就是事业单位的高层人员。

结语

都说宇宙的尽头是考编，许多大学生在毕业后纷纷加入了考编的队伍中，不再像之前一样努力找工作，我想大多数人都是因为事业单位的好待遇吧。

确实在企业单位努力一辈子可能都不会有在事业单位的退休金多，这样一对比谁不会对事业单位心动呢？

也相信国家会不断完善退休金政策，缩小企业单位和事业单位的差距，保障每一个劳动者在退休后都能获得符合内心期望的退休工资，享受他们幸福的晚年生活。