最近需求暴涨!有人花2万都抢不到……

在我国,

“龙”有着特别的寓意,

有媒体发现,

在这样寓意美好的一年,

有一个职业又火了......

据报道,不少人都想等着龙年生一个“龙宝宝”,新生儿扎堆,也让月嫂变得抢手起来。

王女士是一位二胎准妈妈,预产期在今年9月份,虽然时间还早,但她春节前就开始预订月嫂,可打了几个电话发现今年月嫂十分抢手。

王女士说:第一胎快临近的时候,月嫂都很好找。但也许是龙年的原因,春节前就开始在找,到现在还没有找到合适的。

有媒体记者咨询了多家家政公司,得到的答复都是想要金牌月嫂得早下手。

今年上半年,一些公司里的月嫂已经非常“紧俏”。

深圳一家政公司的负责人告诉记者,中国人喜欢龙,好多年轻人都等着龙年生孩子,所以今年的“龙宝宝”扎堆,月嫂也变得很抢手,不少准妈妈提前七八个月就预订了。

广东深圳某家政公司月嫂负责人表示,月嫂订单比去年应该增长了30%到50%。原来我们一个月可能是五六十号单,现在可能有一百多号单。

邓宏伟从事月嫂行业8年,身为金牌月嫂的她,目前的排期已经到今年年底,但还是不断有人找她预订。

她介绍说,自己给过去的同事们打电话,他们的订单也都是排到八九月份。

月嫂培训市场火热

月嫂市场供不应求,前来应聘的人也是络绎不绝,月嫂的培训市场也随之火热起来。

有负责人表示,龙年月嫂走俏,今年报名学月嫂技能的学员,比去年同期增加50%以上。学员从20多岁到50多岁的都有,其中不乏一些高学历的年轻人加入。

据某家政公司的总经理介绍,目前其公司的月嫂量为800多人,每月都在增加培训量,满足客户的需求。

并且,近年来,经过专业培训、持证上岗的月嫂,会更受欢迎,薪资更有保证。

据介绍,现在雇主对家政服务人员的素质要求很高,很多月嫂、育儿嫂都拥有大专学历,有驾照,会英语,能在照顾孩子生活起居的同时进行早期教育。相应的,这样的“高素质月嫂”薪酬不菲。

月嫂月薪将继续上涨

媒体记者走访深圳的一些家政公司了解到,在深圳一位普通月嫂的工资为12800元/月,经验丰富的月嫂月薪已超过20000元。随着市场的火热,后期价格预计还有上涨的空间。

对此,也有不少网友分享其所在地区近期上升的月嫂月薪。

广东深圳某家政公司月嫂负责人表示,基本上每个月(月嫂上单)都有200-300人,现在订单基本上都已经订得差不多了。由于市场火爆,月嫂的工资在原来的基础上其实都是上浮了10%-20%。

甚至有月嫂表示,去年最多的是23800元每月,而今年11月份的订单已经接到26800元每月。

返工后家政服务成为刚需

除了月嫂市场供不应求,对于很多家庭来说,寻找合适的家政服务员也是节后返工的一件大事。

媒体记者走访发现,近期家政市场上,钟点工、保洁员、住家阿姨的需求也十分旺盛。工作日的上午,深圳的一家政公司内,家政顾问李霞一人三台工作手机,不停地接到客户的电话。李霞介绍,随着节后上班族回归工作岗位,“一老一小”的照顾成为刚需,客户对育婴师和钟点工需求旺盛。

家政服务公司负责人告诉记者,最近咨询的客户很多,接单量也非常可观,仅开工前两周就接到了100多单,预计这轮高峰会持续到3月底。

深圳龙岗的廖女士表示,孩子马上一岁的她,急需找一位有经验的育婴师,但由于预算有限,至今还没有找到合适的。

家政服务供不应求

望年轻力量加入

为什么在家政行业的传统旺季,家政服务人员不好找?

“今年是龙年,不少家庭都想生‘龙宝宝’,育婴师、月嫂大概率会比往年更抢手。”厦门某保洁服务有限公司相关负责人说。

“目前市场上仍以‘70后’从业人员为主力,较少‘80后’,我们希望接下来能看到更多‘90后’年轻力量加入。”厦门某家政总部副经理林小宁认为,当前从业人员并无增加太多,但是服务需求量却明显增加;另外,受大部分雇主青睐的年轻阿姨,大多会等到自家孩子开学后才会返岗,因此顾客的可选择性相对来说较少,预计3月开始会有所改善。

此外,厦门某家政股份有限公司总经理邵培林也告诉记者,市场上优秀的家政从业人员一直都比较匮乏,年轻、服务经验丰富、技能全面的保姆一直是市场的“宠儿”。

中国国际经济交流中心总经济师陈文玲在谈到家政服务时表示,现在家政服务人员短缺,供给侧短缺,初步统计中国需要5000万家政服务人员,缺口达2000万。而家政服务人员、高端的服务人员供给严重不足。

媒体记者了解到,虽然目前家政服务市场需求量大,但是价格并没有明显波动,其中“住家阿姨”的月薪在5500元到7000元不等,“半天阿姨”的收费在3000元左右,“住家月嫂”26天的工资普遍在7000元到15000元之间。

今年,你家打算请月嫂或者钟点工吗?

综合自央视财经、每日经济新闻、厦门日报、第一现场、潮新闻

来源: 广州日报

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页面更新:2024-03-11

标签:龙年   住家   钟点工   抢手   深圳   月薪   家政   负责人   需求   人员   市场

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