水发集团董事长:坚决向控股不控权现象“亮剑”

泰山财经记者 丁一凡

泰山财经记者从水发集团获悉,2月19日上午,水发集团召开2024年工作誓师动员大会暨安全生产开工第一课。会上,水发集团党委书记、董事长刘志国表示,集团新的一年要以敢于斗争求突破,坚决向控股不控权现象“亮剑”。

刘志国指出,水发集团面临的发展形势依然错综复杂,稳增长、提质效、深改革的任务十分繁重,要倍加珍惜来之不易的良好局面,以如履薄冰的心态、更强的责任心、更佳的状态,开展好“两实施、四深化”行动,进一步巩固好良好态势,掌握发展主动,加快打造健康魅力新水发。

刘志国强调,新的一年水发集团要着重从5个方面发力,实现突破提升。

一是以奋勇担当求突破。各级领导班子要带头担当,广大干部发挥骨干作用,带动全体职工铆足劲一起向前冲,凝聚起奋勇攻坚的强大力量。

二是以敢于斗争求突破。要坚决向控股不控权现象“亮剑”,持续向贪腐虫蝇“挥拍”,经常向不良风气“照灯”,敢于并善于通过坚决斗争维护企业权益。

三是以改革创新求突破。要着力提升调查研究针对性、深化改革行动力、“六项行动”创新力、科技创新生产力,通过不断改革创新解难题促发展。

四是以完善机制求突破。要完善督查督办机制、揭榜挂帅机制、考核奖惩机制、树标夺标机制,不断激发干事创业活力动力。

五是以建强队伍求突破。要切实强化干部人才队伍建设,推进“能上能下”“上下结合”,让能干事、会干事、干成事又不出事的干部人才“名利双收”,让每名员工在合适的岗位发挥自身价值。

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页面更新:2024-02-23

标签:能上能下   现象   泰山   集团   干事   董事长   机制   干部   记者   人才   财经

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