机关事业单位退休人员，养老金领了139个月以后，待遇水平会降低吗？

2024年开始，对机关事业单位退休人员来说，是一个比较特殊的年份，因为10年过渡期将会结束，养老金也将完成并轨，大家也很关心自己的养老金待遇会不会有什么变化。比如，我们就看到有网友表示，机关事业单位退休人员在养老金领取139个月以后，待遇会降低吗？

我们知道，养老金是终身领取的，而且由于养老金调整机制的关系，随着年龄的增长，养老金水平还会有所提升，从这点来看，退休人员在领取养老金以后，待遇方面只会提高，不会存在降低的情况。

不过对机关事业单位退休人员来说，有一点比较特殊，那就是他们中的一些人存在补充性养老金待遇，也就是职业年金，这里指的是在2014年9月份以后退休、缴纳了职业年金的人员。

因为职业年金不同于养老金，并不是终身可以领取的，而是在达到相应的计发月数、领取了账户里的钱以后，就不再发放了，这就导致有的人在养老金方面会出现减少的情况。

职业年金的计算公式是这样的，每月领取的职业年金等于职业年金账户余额/计发月数，这里的计发月数跟养老金计发月数一样，比如60岁退休，计发月数为139个月，55岁退休，计发月数为170个月，50岁退休，计发月数为195个月，等等。

如果一位机关事业单位退休人员，60岁退休，基本养老金为7000元，职业年金为1000元，总共为8000元，在领取139个月以后，职业年金账户里的钱领取完了，那么他的养老金就只剩下7000元，要少1000元。不过这看起来“正确”，其实是有诸多问题的。

1、这位退休人员退休后会参与到养老金的调整，在领取139个月，也就是11年多后，通过养老金上涨，他的基本养老金可能从7000元提高到了8000元以上，虽然没有职业年金了，但是整体的待遇并没有降低，甚至还提高了。

2、职业年金还会由于投资运营等获得增长，实际可以领取的时间也会更长一些，并不是到了139个月就一定不能再领取了。况且有的人是按照170个月或者195个月来计发的。

3、计发月数并不是固定不变的，随着退休政策的调整，可能也会面临调整，比如说如果将来实施延迟退休的话，计发月数也很可能会有新的变化。

综上所述

机关事业单位退休人员，如果是按照139个月计发月数领取职业年金的人员，将来确实会面临待遇降低的情况，因为职业年金并不是终身领取的，不过由于养老金存在调整机制，退休后的养老金也会有所增加，整体来看，跟刚退休时的待遇相比，一般不会降低，这点大家不用担心。况且有的机关事业单位退休人员并没有职业年金，或者有的是按170个月等来计发的，因此说领取139个月后，待遇会降低，这是没有严谨依据的。