印度授予富士康CEO刘扬伟莲花状勋章，释放何种信号？

印度首次将其最高平民荣誉之一“莲花装勋章”授予了一名中国台湾人士、富士康首席执行官刘扬伟，成为今年“莲花装勋章”获得者中唯一的非印度人。这一举动被香港英文媒体《南华早报》解读为向中国传递的信号，引起了广泛关注。

据悉，印度驻华大使馆介绍，“莲花奖”是印度颁发的最高荣誉之一，分为三个级别，分别是莲花赐勋章、莲花装勋章和莲花士勋章，授予在各各领域做出杰出贡献的人士。刘扬伟作为富士康首席执行官，被授予“莲花装勋章”，显示了他在高级服务领域的杰出贡献。

印度总统将在今年晚些时候的仪式上为132名“莲花奖”得主颁奖，而印度总理莫迪也在社交平台上祝贺获奖者，并强调印度“珍视他们在不同领域的贡献”。这一消息被《南华早报》解读为给中方的信号，特别是在印度与台湾之间贸易额迅速增加的背景下。印度不仅与台湾地区保持着紧密的贸易往来，还在印度境内设立了“台北经济文化办事处”。

在全球供应链调整的背景下，印度力图吸引外国投资者，并努力将自己打造成亚洲下一个制造业中心。此前，莫迪曾试图吸引外国投资者，希望印度成为全球芯片生产中心。因此，将“莲花奖”颁给总部位于台北的富士康CEO刘扬伟，被视为印度对台湾在电子制造领域的重要合作伙伴的肯定。

去年3月，刘扬伟访问新德里并与莫迪会面，表示富士康将在印度建立生态系统，共享、合作和繁荣。富士康还计划与印度本土科技公司HCL Group合作建立芯片封装和测试工厂。这表明印度与富士康的合作关系不仅限于电子制造，还涉及到更高层次的技术合作。

值得注意的是，尽管印度积极推动产业转移和吸引外资，但半导体产业发展进展缓慢，营商环境存在困难，引发了外资企业撤离印度的现象。印度法律制度的高标准立法、普遍性违法和选择性执法，使得外国公司在印度面临各种调查和处罚。这一现状被形容为“魔幻”的印度法律制度。

印度的产业转移计划也受到了一些挑战，包括相对滞后的基础设施、工作效率与中国无法相比的问题。尽管印度试图吸引外国企业，但英国广播公司指出，印度注册的外国公司在2014年至2021年11月间关闭了约六分之一的业务，其中包括家乐福、哈雷戴维森和福特等知名公司。