私有制的三个神话到了应该揭穿的时候了

作者：智慧小石头

导语

进入新的历史时期后，私有制为基础的私营经济，如雨后春笋般的发展壮大起来。特别是西方经济学随着接受西方文化教育的人在中国的传播，一股推崇私有化的浪潮甚嚣尘上。

私有制经济在中国经济的发展初期，对于打破计划经济弊端，突破单一公有制弊端方面，私有制经济的确发挥的它的积极作用，这一点毋容置疑。

但是随着经济的发展进程，私有制的种种弊端已经被暴露无遗，经济发展中遇到的种种困难和矛盾，社会人文和自然环境的恶化，社会财富分配的两极分化，都无疑可以引申出私有制的祸根。

是时候应该彻底揭露私营制的三个神话的时候了。这些年来私有制的三大神话：“灵活性”、“效率性”、“就业性”被奉若神明，但结果是饮鸩止渴，是到了该清醒的时候了。

【2】

私有制的“灵活性”是以牺牲整体经济布局和整体利益为代价的。这已经有目共睹。

以房地产为例，这几十年来，在私有制经济的“灵活性”为旗帜，首先把房地产作为突破口和支柱产业，一个恒大就高达2.45万亿的社会资金占用。

结果呢？房地产业已经哀鸿遍野，千家万户被高额房贷压得喘不过气来。房地产成了一种全民性和全社会性的沉重的负担。这就是私有制的“灵活性”。

还有私有制的灵活性，无限制的发展网络经济，线上经济发展到了全世界第一，但是看看线下的实体经济，几乎门可罗雀，就连市井文化的街市经济也再不是炊烟袅袅了。

私有制经济的“灵活性”体现在，什么来得快干什么，什么能快速赚钱干什么，国民经济的有计划协调发展，被彻底打破，“优胜劣汰”已经被演变成“弱肉强食”！

【2】

私有制的“效率性”是以盘剥广大劳动者为代价的。这已经为亿万打工人的血汗所证明了的。

大江南北的私有制经济，有哪个地方的打工人还执行国际法和中国劳动法规定的八小时工作制呢？

无限延长劳动者的时间，已经是私营经济司空见惯的，见怪不怪的家常便饭。

私有制，按照马克思主义理论，是追求剩余价值的，实现剩余价值的手段就是，延长劳动者的劳动时间和劳动强度。

所以，不用什么理论就能证明，私有制的“效率性”就是劳动者的血汗构成，这不是有目共睹的事实吗？

【3】

私有制的“就业性”，是以为其创造剩余价值为目的，而不是发善心解决人民大众的就业为目的，这也是亿万打工人用生命为代价证明了的。

私有制的“就业性”是两极分化的总根源。我国非公有制经济企业数，已经达到全部企业数的95%以上，在这些企业中，有哪个企业实行了按劳分配的社会主义分配制度了呢？

如果有也是凤毛麟角，这不也是有目共睹的事实吗？

另外，在私有制中，亿万劳动者的工资报酬平均都在4000元上下。而多少个私有制业主不是千万亿万家产呢？

我国的两极分化从《昆仑策》2023年4月24号的文章中批露，占全国0.33%的富人，拥有社会总财富的67.5%，人均6304万元，是占中国总人口92.77%的普通大众的2777倍。

如果私有制不改变或创造性的突破和改变，两极分化的趋势就不能被扼制，而且会越来越历害，这也是明摆着的事实。

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