根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）文件规定，到2024年9月底，10年过渡期全部结束，预示着，国家机关（即公务员）和事业单位职工在2024年10月以后退休的人员，其养老金计发将发生较大变化，具体来看，有三大变化会影响你的养老金计发，不过都是往好处影响！

按照新办法计算养老金

根据规定，2014年10月1日-2024年9月底期间退休的人员，属于养老金计发新老办法衔接过渡期，其养老金待遇采用新老办法对照计算。

若按新办法计算的养老金低于老办法的，按老办法计算的养老金享受；反过来，新办法高于老办法待遇的，超出部分按过渡比例逐年递增发放，今年是过渡期第九年，过渡比例是90%，2024年1-9月份是过渡期最后9个月，过渡比例是100%。

而从2024年10月1日起，则完全按照新办法计发养老金了。换句话说，明年10月份及以后退休的，不存在再用新老办法对照计算养老金了。

能够及时领取到正式退休待遇

2014年10月1日以后已经退休的人员都有这样的亲身体会，退休后基本上都是若干年后（少则1年，多则2-3年），才能够拿到自己的正式退休待遇和补发款，让人焦虑难熬。比如这两年退休的人员，甚至到现在领取的还是临时退休待遇。

但从2024年10月开始，由于不再使用新老办法对照计算养老金了，所以，此后退休的人员，将会与企业退休人员一样，正常当月到龄办理退休手续，次月就可以拿到临时退休待遇，等当年的养老金计发基数出来后，正式退休待遇随之重新核算和补发，不用再等很长时间了。

养老金待遇更高

从10年过渡期内采用的新老办法计算养老金真实情况来看，按照新办法计发的养老金待遇都会明显高于按老办法计算的养老金待遇（基本上每月会多千元以上，高的甚至每月多三千元以上），单从这点来看，2024年10月以后退休，同等情况下，拿到的养老金就高不少。

再加上新办法后用于退休待遇计算的养老金计发基数每年都会有一定程度的上涨，所以，即使计算方法一样，养老金也会高些的。从最近几年的养老金计发基数来看，虽说各省市的养老金计发基数有所不同，但平均上涨率基本上都在4%左右。

另外从职业年金这块来说，2024年10月开始15年内（2024年10月-2039年9月）退休的人员，由于其职业年金同是从2014年10月开始缴存的，起点相同，所以退休时间越晚，职业年金个人账户本息就会越多，这样退休后按月发放的职业年金这块养老金也就越多，从而拿到的养老金待遇也就越高。

以上三个因素叠加起来，就自然形成2024年10月后退休的人员养老金待遇更高的结果。

来源：社保解读@社保解读