胖东来创始人称管理层已实现190天休假，中层管理层配的都是奔驰，高管配300多万的车

近日，胖东来创始人于东来在分享会上表示，现在胖东来上班时间是7个小时，每周要按8个小时工作制来算，其实我们的上班时间是实现双休了，双休是104天，我们有年休假30天到40天，再加上春节5天闭店休息，我们的休假基本上就在140天了。我们的管理层现在是双休，双休这样的结果是什么概念呢？再加上140天，胖东来的管理层已经实现190天的休假了，我们不是也实现了吗？而且我们的收入也不低。中层管理层配的都是奔驰，高管都配了300多万的车。

此外，胖东来创始人于东来近日提到，胖东来今年估计营收能超100个亿了，一年的税收三四个亿，利润三四个亿，截止到上个月，我们的员工收入基本上在7000以上了，平均最低的可能6500元，高的就像天使城上个月工资都拿了8400元了，而且这还不是最好的部门，最好的部门比这个还高。此前，蓝鲸财经的报道中提到，胖东来员工的平均工资已超6000元。

对于胖东来经营理念，，有分析人士称胖东来的管理是满满的“利他思维”。看上去老板挺吃亏，但因为发挥了员工的积极性和主动性，实际上这位精明的老板，是在看不见的地方，把员工的“内耗成本”降到最低，而把员工的“创造性”发挥到最高。

这背后的思维，还是“成本”思想在起作用。对于一家超市而言，它的经营主要来源于采购、运营、损耗、营销等四大成本。这些成本相对显性，但看不见成本的地方，则是员工的精气神和主观能动性。这是很多企业容易忽略的地方。

本文源自热点快报