水庆霞的用人之道，与高仓麻子和常卫巍交锋谁更胜一筹？

中国女足主教练一职，可谓是个肥差。不仅工作压力大，还面临着激烈的竞争，一不留神就有可能被替代。换帅频率之高，在中国体育界可谓是无人敢说第二，独占鳌头。

当初选帅的时候，中国女足的选帅委员会成员意见不合，各持己见。足协副主席孙雯力挺自己的同窗好友陈婉婷，而足协专家朱广沪则支持前国脚肇俊哲。两方人马顶着明显的利益关系，争执不下，这场选帅闹剧滑向了悲剧的方向。

局面混乱的时候，体育总局出手了。他们注意到了一个没有参与选帅的人选——水庆霞。水庆霞凭借自身的才华和过硬的教练素养，成为了他们心中的不二人选。终止了选帅之争，体育总局直接任命水庆霞为中国女足主教练。

水庆霞出任中国女足主帅之后，发现这个职位真不错。薪水高、奖励丰厚，赢得一场比赛就能得到500万的奖金，而在重要比赛中取得胜利更可获得1000万的奖金。加上女足亚洲杯夺冠和各大企业的赞助奖励，中国女足所获奖金高达近亿。有了这样的财富，许多烦恼似乎都可以迎刃而解，而且还能上电视节目做代言人。连王霜都开设了自己的服装品牌。然而，这个职位依然存在着争夺者，对水庆霞的主帅位置构成威胁的主要有两个人：高仓麻子和常卫巍。

陈婉婷在这场竞争中已经被淘汰出局，因为她最大的优势只是曾经获得过一次亚洲最佳女教练，而高仓麻子则获得了7次。而常卫巍执教的武汉江大女足成为中国女足超级联赛的霸主，他的执教水平非常高，上个赛季甚至提前四轮夺冠。然而，常卫巍的短板也显而易见，那就是他是一位男性教练。中国球迷普遍认为，只有女性教练才能更好地了解女足，所以对于男性教练执教中国女足普遍持反对态度。

高仓麻子进入中国女足圈后，也引起了许多人的恐慌。陈婉婷坚持了这么多年，但高仓麻子的到来彻底让她绝望了。本赛季，高仓麻子轻松碾压了陈婉婷。为了保住自己的帅位，水庆霞必须让人们认为高仓麻子不合适。

水庆霞和高仓麻子展开了较量，一个作为上海女足主帅，一个担任国家队主帅，两人只能通过上海女足的国脚来进行较量。高仓麻子接手上海农商银行女足后，进行了大范围的人员调整。缪斯雯成为球队的核心和队长，替补球员杨倩成为主力，国门朱钰被弃用，肖裕仪成为进攻得分手。同时，唐佳丽也得到了认可，并成为了球队的一员。方洁成为了主力后腰，汪琳琳则成为了全勤中后卫。

与此相反，水庆霞采取了截然不同的策略。她排除了国内球员中在射手榜上位居第一的缪斯雯，甚至连集训队都没让她参加。方洁和杨倩虽然入选了集训队，但没有被带到世界杯赛场上。肖裕仪、唐佳丽和汪琳琳虽然带去了世界杯，却几乎没有时间上场。而高仓麻子不看好的朱钰则成为了水庆霞手中的王牌。对于常卫巍来说，他调整球员位置的能力简直可以用“乾坤大挪移”来形容。他让武汉江大的主力前锋王珊珊改打后卫，让主力后卫娄佳慧改打前锋。当然，王珊珊在后卫位置上也非常出色，娄佳慧同样在前锋位置上表现出色，但现阶段来看，王珊珊还是更擅长前锋位置，而娄佳慧更适合打后卫。

如果中国女足在世界杯上取得出色成绩，很多人可能会认为高仓麻子和常卫巍的执教水平被否定了。然而，结果却让人们看到了水庆霞在战术上的失误，反而让人觉得高仓麻子更懂得如何选择和运用球员。

让人吃惊的是，高仓麻子竟然敢让17岁的卢家玉参加联赛，并且两次替补出场就取得进球。这真让我佩服不已！一个敢于使用年轻球员在顶级联赛中出场的教练，一个让球员上场后不慌不乱，并且勇敢地射门进球。这正是日本女足一直以来的特点——积极培养年轻球员，早早培养他们成为球队的核心。

使用年轻球员参加重要比赛并非易事，需要教练有准确的判断力和坚定的信念。高仓麻子敢于让卢家玉上场，就是表达了他对后备力量的信任，也展现出他对球队整体实力的自信。毕竟，选择卢家玉上场并非简单决策，而是基于对她能力和潜力的准确评估。

这种做法不仅赢得了球员的尊重，更让球队的整体实力得到提升。年轻球员的参与不仅能够激发队伍的战斗力和竞争力，还能为球队增添新的活力和创造力。在顶级的赛事中，年轻球员的锻炼和成长至关重要，他们的表现不仅关乎当下的比赛结果，更关系到球队未来的发展。

中国女足在世界杯上取得好成绩需要全队的协作和努力，教练的决策也是至关重要的一环。高仓麻子的决策证明了他对球员的了解和信任，以及他对球队整体实力的把握。他勇于尝试新的战术和运用年轻球员的策略，显示出他作为教练的智慧和胆识。

最终的赛果将证明高仓麻子和常卫巍是否就被否定了他们的水平，但无论结果如何，我们都应该肯定高仓麻子在选择和培养年轻球员方面的能力和眼光。毕竟，只有把年轻的种子及时培养起来，中国女足才能在世界舞台上获得更大的成功。