揭秘幼儿园内幕

幼儿园园长为节约成本辞退保育员？ ？ ？

因招生不景气班级孩子少，园长为了节约成本辞退了保育员，开始两个班共用一个保育员制度？？？孩子们入学时园方称班级两教一保，中途变更，你对得起孩子们的学费和家长们的信任吗？

回到吃喝上

吃饭时间的间隔，餐点是否定量，幼儿园营养餐食都是带量的哟，如果你问园长和幼儿园老师包括厨房阿姨，都不明白带量，那么你的孩子吃的东西也不会有好的食量保证，且经过正规培训的营养搭配一定懂得食谱的营养搭配结构。（厨房里的油，米，面，添加剂，防腐剂，卫生，紫外线消毒柜）这是直观能看到的。三岁到六岁真的是禁止添加剂的，一定要去看这些细节，还有重要的就是奶源！酸奶饮料的危害想必大家一定知道，一定要去了解奶源，还有每天的奶的摄入量

幼师待遇

1、幼师薪资不高，操心很大还得不到家长的理解;

2、和园长的沟通有隔阂，有自己的创意不能实施;

3、有的园所假期时间还会给老师安排工作任务等;

4、还有园所经常拖延教师工资、克扣工资、没有节日福利;

5、教师的晋升空间小，一眼看到老的样子;

6、大部分的幼儿园师生比例低，一个老师10多个孩子，更夸张的园所一个老师能带40个孩子，老师累成狗。

7、大部分园长都用“我是老板”的思维让老师去爱孩子、对孩子有耐心、对家长有责任心，可是管理的核心就是管心，几乎有很少的园长会先想如何让老师幸福，而是先让老师付出!

与老师相处

1、礼物：老师收，说明别的家长也送，但是，老师不会因为收而对你的孩子格外照顾反而会小心翼翼，所以不要送！积极配合家园共育才是最宝贵的

2、孩子：老师对待每一个孩子都是一样的，家长能摆正心态，积极沟通老师可能“爱屋及乌”

3、出现问题找主班老师，不要总想着找园长，你要知道县官不如现管，多与老师沟通你会有意外收获