马斯克谈如何将英国变成“独角兽繁殖地”

如果你普遍对技术感兴趣，并且现在还不知道昨天在布莱切利公园举行的英国人工智能安全峰会期间里希·苏纳克和埃隆·马斯克之间的会面，你可能一直生活在岩石下。

正如其他人已经评论的那样，这次会议更像是一场粉丝会议，或者至少是一个相互钦佩的俱乐部，而不是一次实际采访。首相的唬人咯咯的笑声可能不完全适合将两人聚集在一起的场合的严肃性（但是，嘿，我们要评判谁）。

您可能还阅读了埃隆·马斯克的声明，其思路是“未来不需要任何工作”，任何不包括中国的人工智能安全会议都将是“毫无目的的”。他还预测，一旦人工智能变得......足够智能，人类将与人工智能建立深厚的友谊。

但是，在峰会选定的观众提问的提示下，这位科技大亨可能不太友好或制作头条新闻的材料，他还讨论了他认为改变英国文化需要什么，使其成为“独角兽公司的真正温床”，并将创始人变成技术人才更明显的职业选择。

Musk在谈到政策和投资时说：“应该有支持小公司的偏见。”“因为他们才是真正需要培养的人。大公司真的不需要培养。你可以把它想象成一个花园——如果它是一个小芽，它需要培育，如果它是一棵强大的橡树，它就不需要那么多。”

在赞扬伦敦是世界领先的人工智能中心（旧金山湾区后面）并伴随着首相 的一些自鸣得意的点头后，马斯克补充说，这将需要足够的基础设施支持。

Musk说：“你需要愿意租给新公司的房东。”“你需要愿意支持新公司的律师事务所和会计师。这是一种心态的改变。”

他进一步表示，从文化上讲，在英国，这种情况正在发生，但人们真的需要决定“这是一件好事”。对于英国人来说，对失败感到更自在可能是促进更棘手的文化转变。

Musk沉思道：“如果你的第一家初创公司没有成功，这不应该是灾难性的结束职业生涯的事情。”“应该更像是'好吧，你试了一下，现在再试一次。'

“大多数初创公司都失败了。你听说过成功的初创公司，但大多数初创企业由大量工作组成，然后是失败。因此，这是一个高风险的高回报情况。”