放假可是打工者最关注的话题之一，2024年放假通知千呼万唤始出来，人们万万没想到。新年的第一份意想不到竟然是除夕不放假？

除夕是中国传统团圆节日，如果除夕不放假的话，很多打工者连团圆饭都赶不上。国家这次安排的原因是什么？现在网友热议这么大。除夕当天还能否再次增加假期？

针对网友们热议的话题，国家发展改革委官方微博。就此事近日发表文章，对今年放假进行解读，并且提出了放假五大亮点。

第一，或将迎来史上最长春节假期，长达九天时间。

按照国务院发布的通知，今年春节假期是从大年初一一直放到大年初八，一共有八天的假期。如果配合上带薪休假的话，除夕当天可以休息一天，也就能够足足放假九天。

虽然说国家没有明文规定今年除夕必须放假，但也发文鼓励单位和机构能够根据自身情况合理安排尽可能给员工带薪休假。

不是强制要求，但国家已经把话说这么明白，事情摆在这，相信有很多单位也会响应大家的呼声，配合国家的号召，在除夕这天主动给员工带薪休假。

对于大家关心的高速免费问题，这一点可以放心。虽然除夕当天不是法定节假日，但高速公路在这天可以免费通行。

第二，调休无法取消但更加灵活。

除了假期时长以外。打工者最关心的便是如何调休和是否调休。对于目前调休的问题，社会上的普遍争议比较大，每个人都有自己的看法和想法。

不过从总体的调查结果来看，安排调休还是比不调休要好上很多，而且目前的趋势是不得不调。

因为目前我国的节假日中只有元旦、劳动和国庆节三个节日是根据公历的时间来安排，清明是根据节气来安排，其他的节日都是按照农历来，放假时间不固定。

在我们所有的放假节日中，没有一个节日是固定下来周几的，所以很多时候会出现节假日和双休日之间间隔一两个工作日的问题，如果不调休的话，就会出现节假日非常碎片化，影响大家的放假体验。

因此安排调休可以将原本碎片化的节假日时间通过调休安排在一起，是比较符合当前放假整体需求的一种改革办法。

第三，最小干预，不能打乱人们原本的生活节奏。

其实遇到小长假的时候，人们的节后反应会特别强烈，尤其是小长假结束之后的调休，导致了最长工作日的问题。

工作日连续工作时间太长，会让人产生疲惫心理，尤其是在节假日结束之后，本身人们还没有从节日的休闲氛围中走出来，结果却要一口气工作上好几天，心里的怨气会很重。

如果把工作日调休到节假日之前，也会增加人们对假期的期盼度，假期的整体体验感有所削弱。

今年的安排就很有亮点，整体的调整幅度比较小，也不存在长假过后工作时间过长的局面。

第四，假期有长有短，满足了人们的出游需求。

我国目前的节假日有一个非常明显的特点，上半年的节假日非常多，而且间隔非常短。但是下半年的节假日假期就很少，而且间隔会很长。

每年到了稍微长一些的节假日的时候，各大旅游景点都会出现人头攒动的情况，有的时候不是去看景点，而是在看人头，整个假期都堵在路上，严重影响了人们的出游体验，干扰了愉快的出游心情。

可是受到工作的影响，很多人没办法错峰出游，只能选择出游黄金周。

考虑到出游的黄金时间段，以及人们在传统节日上的探亲需求，今年的节假日安排成了三个短假，一个五天长假，一个七天长假和一个九天超长假。

光是看这个时间就让人非常期待，在这样的节假日安排下，2024年的出游机会会多很多，像以往节假日一窝蜂出行和人头扎堆的现象能够得到有效缓解。

第五，鼓励带薪休假。

其实国家一直以来都在强调带薪休假，但因为受到一些客观因素的阻碍未能真正落地实施。按照国家相关规定，工作满一年以上的员工就开始享有年假，不过真正享受了这项福利待遇的职工很少。

而这一次的除夕不放假，正是国家力推带薪休假的一大利好政策。除夕是中国人非常在意的一天，即使单位不给职工放假，很多职工都会在这一天向单位请假。

这时候就会遇到一个比较尴尬的问题，除夕当天请假，到底要不要扣工资？

如果扣工资显然符合单位规定，却不符合人情，而且与国家带薪休假年假相违背。

换句话说，能够在除夕这天落实带薪年假，将会是未来职工逐渐拥有带薪年假的关键一步。

加上今年国家的政策推广，话里话外的意思都是希望单位能够主动给员工在除夕这天放带薪假，建议促成九天超长假期的春节假期。

我国现有节假日总天数是11天，双休日的假期是104天，国家规定的年假应是5到15天。从这个数字来看，我国假期的总天数在国际上处于中等偏上的水平。

可是为什么大家还是感觉假期不够呢？一方面是很多地方双休落实不到位。而另一方面的原因则是因为我国在带薪年假上的政策落实差强人意。

经过这一次的安排，其实是一次非常强妙的探索。经过这样的安排之后，可以让以后职工的假期安排更加灵活，劳动者的基本休息权利得到保障。

因此，国家此次提出除夕不放假，有更长远的考虑。目的就是为了为我们争取5到15天的带薪年假，所以大家别忙着在网上群起攻之，应该多多考虑政策背后的实际含义。

国家已经帮你到这儿了，剩下5到15天的年假就要靠你主动向单位申请了。