绿叶制药博士后叶亮潜研“灵感之墙”推进多款新药上市

胶东在线10月15日讯(记者 王向荣 通讯员 蔡江涛)一位化学制药专家的办公室是什么样子？近日，记者走进山东绿叶制药有限公司新药发现研究部总监叶亮的办公室，被两面墙满满的分子式所震撼。

这几百幅化学结构图，是2001年到2022年在世界范围上市的小分子化学药的分子式。叶亮几乎每天都盯着这两面墙看，从中寻找药物设计的灵感。这两面墙堪称叶亮的“灵感之墙”。

叶亮于2007年加入山东绿叶制药有限公司，2012年，叶亮从山东绿叶制药有限公司博士后科研工作站出站并留企工作。他主持建立完善的药理毒理学评价体系，带领团队开展了15个新药药理毒理学研究。“参与的项目有15项，其中有5项已经上市，有三项进入三期临床研究，有三项进入临床二期研究，还有很多进入到一期研究阶段和IND研究阶段。”

基于小分子创新药平台(NME平台)建立了完善的新药发现体系，组建了高水平新药发现团队，已推出6个具有国际竞争力的“Me-better/Best-in-class”候选药。曾获得国家博士后科学基金以及山东省博士后创新资金资助。作为负责人，承担包括国家科技重大专项在内的省部级课题3项；作为发明人，已申请小分子创新药专利16项，其中5项已授权。作为第一或通讯作者，发表SCI收录文章15篇。

自1999年12月国家人社部批准设立企业博士后科研工作站，到2018年开始独立设站，山东绿叶制药有限公司博士后科研工作站已累计培养博士后研究人员近20人。博士后研究人员在站期间参与的多个新药项目已经成功获批并实现产业化，参与完成国家重点研发计划、国家重大新药创制专项等国家和省市级课题十余项，获得授权发明专利5项，荣获山东省医学科技奖、山东省科技进步奖、山东省药学会奖等6项。

仅叶亮主持构建的新药发现团队，已推出6种具有国际竞争力的候选药。如今，他的团队成员已有50人，博士学位以上人才达到一半，其中从他的母校中国药科大学引进的博士人才超过10人。

“叶博士从出站留企到研发突破，再到带队招引人才，真是实现了博士后人才的虹吸效应。”绿叶制药集团科技经理姜仁涛介绍，博士后科研工作站作为高水平人才吸引和聚集的重要载体，为企业的创新发展和国际化进程发挥了重要作用。