「原神」“底层编剧”离职发泄式爆料，项目组内部分歧严重

剧情是跟着卡池走的？来自自称“底层编剧”的吐槽：

（以下是离职编剧原话）离职了也不在这行干了，发泄一下:剧情差别怪编剧，编剧是最底层的，反正编剧改剧本最容易，每次都是编剧配合卡池配合排期去修改剧情，没见过其他组等为了剧情去配合修改。某争议较大的角色初设定不是这样的，但是内部管理极其混乱，扩招时从别家大厂跳槽来一群抱团人反而更容易晋升，办公室斗争。

对以前的剧情嗤之以鼻要推倒重来，要新官上任三把火，也不介意吃书，外行领导内行的事太多了。每天为了配合进度不得不改剧情，今天通知说必须要有毁灭重生剧情来配合改属性，明天通知说要参考exx要有机甲剧情，后天要参照角色xxx的性格，也不管有没有相似度，和xx反派的决战剧情必须等到xx入池再写。编剧就是最底层，高考作文是戴着镣铐跳舞，只要求不偏离主题，这行编剧这是背着泰山跳舞。

目前网上的评论也是出现了一边倒的趋势。有一批策划，简称A组策划，他们是这个游戏的创建者，他们爱着这个游戏，并在很早就设计出了很多成型的角色，角色们浑然天成符合背景自成体系而另一批策划，简称B组策划，在A组策划走后，接手了项目组，对这个游戏并无多深的感情，他们的目标只是给自己赚更多的分成。并不在意游戏的整体情况。

A组策划的离去可能有很多原因，但估计多半是去新项目组了，这类策划都是米哈游的宝，经验丰富能力强劲，和公司适配性很高，公司通常会让这类策划负责新游戏开发，当一个游戏走上正轨可稳健运行时，公司通常会安排这类策划去新项目组继续开发新项目，毕竟不能浪费人才而B组的策划，则是在这之后接手的策划。

相比于A组，这组实力虽然也强，但主要目标就不是建立新项目了，而是维稳增加项目流水，这里面会有更多新人，更多想拿出业绩证明自己从而升职的人，同时也会有很多从其他厂商跳过来，虽然经验丰富，但大家都知道是什么尿性的人。虽然我知识还不够目前不能理解他们做出这些改动的原因，但很明显，这些人的操作，导致了从2.0开始就有的一种强烈的割裂感(各种方面)，从而导致现在的局面。