御下不一定要用权威，直击心灵可能效果更佳

很多时候，我们觉得只有强硬地表现自己的权威，才能够征服下属，让他们听从自己的意愿。但是，用心灵和情感去征服下属，往往更加有效。

在领导下属的时候，我们需要理解，每个人的内心世界都是不同的。他们有可能有自己的想法，自己的信仰，自己的优缺点。如果我们能够发掘、理解这些方面，并且把我们与下属之间的关系升华为信任、友谊、甚至亲情，那么我们的影响力就会越来越大。

当下属感受到我们对他们的关心和爱护时，他们会更加愿意听从我们的建议和指导。因为他们认为我们是知道他们内心真正想法的人，这样的领导显然要比只关心工作、只着重管教的领导更有说服力。

在领导下属时，我们需要花费更多的时间去与他们沟通、交流，让他们感受到我们的真诚。我们需要充分了解他们的内心，理解他们的真正需求，及时给予他们指导和帮助。只要我们的心灵与他们的心灵相通，我们的领导就会更有作为。

总之，我们不需要过分依赖权威来征服下属，而是应该更加注重情感和心理层面的影响。只有这样，我们才能够与下属建立良好的关系，更好地推进工作，并取得更好的成果。