近日，一则新闻在网上发酵。

事情起因

4月28日晚上，顺丰速递福州兰圃中转场，一名男子被发现倒在工棚内，经送医，发现已经死亡。

据悉，该男子53岁，家中比较困难，还在供养孩子读书。

福州顺丰的态度：非我单位员工。

劳务派遣公司的态度：“你们去法院起诉我吧！”

简陋的工棚

据悉，事情发生后，福州顺丰以该员工乃是劳务公司（江西衍行人力资源有限公司）的派遣劳务为由，拒绝承担相应的责任。

劳务公司的态度呢：“因为赔偿金额还不好商定，所以建议家属走法律途径。”

目前，具体的赔偿方案，正在协商中。

用工现状

现在，劳务用工通过第三方劳务公司的情况屡见不鲜，代发工资，代缴保险，一旦出了事情，与用工公司没有任何关系。

第三方公司：吃了用工单位吃个人，给单位介绍员工要介绍费，还要从员工的工资里抽成。

反思

事情从法律的角度来看，顺丰确实不负有责任。

可是从我的渠道了解，顺丰里面这些劳务人员，基本都是打包给劳务派遣公司，劳动强度非常大，并且工作环境很恶劣，从这一点上来说，顺丰未必没有监督用工的责任。

可恶的是劳务公司，除了吃中介费，还要从这些劳务人员身上扒皮，出了事情，推脱的干净，我相信很多务工者，根本没有同劳务公司签订劳动或者劳务合同，也不懂得如何用法律的武器保护自己。

呼吁

强烈建议取消劳务公司，这些趴在弱者身上吸血的跳蚤！

呼吁大企业从我做起，改善工作环境，同工同酬！