众所周知，近一年来出现了两个现象级的AI工具，一个是如今在正火的ChatGPT，另一个就是AI绘画工具Midjourney。这两个工具可以说是席卷了全球各个领域，并牵动了几乎每个人的心弦。大到微软的谷歌的竞争，埃隆马斯克等牛人的出面抵制，小到被刷爆的朋友圈，以及茶余饭后大家的讨论。

01

AI带给你的是焦虑还是期待？

“某某大厂因为ChatGPT裁员一半”，“某某设计团队要求必须学会AI，否则直接辞退““听说AI（人工智能）会夺走人类的工作，我对此感到非常担心”，“我的职业被归类为‘将来会消失的工作’，真让人担心”。

很多人开始担忧，“被AI夺走工作”已经成为社会的热门话题，我们应该如何应对呢？

根据某机构对AI的社会调查结果显示，有52.1%的人回答“担心AI会夺走人们的工作”。但另一方面，也有68%的人表示“AI能够解决人手不足的问题”，还有67%的人认为“可以将机械化的工作和危险工作交给AI去做”。

由此可见，担心“被AI夺走工作的人”和“期待AI成为劳动力”的人各占一半。

以下两段叙述，你认为哪一个是正确的呢？

“今后10 20年间，随着AI和机器人技术的进步,许多职业都将消失,许多人都会因此而失去工作。”

“今后10 20年间，随着AI和机器人技术的进步,会诞生出许多全新的职业，许多人都会从事新的职业。”

这两段叙述都是正确的。虽然“被AI夺走工作”的担忧确实存在，但从“AI解决人手不足的问题”、“机器人从事体力劳动和危险工作”的角度来看，这样的未来也确实让人充满期待。但很多人往往更容易看到“消极”的一面。

人类普遍存在“消极本能”。“与事物积极的一面相比，人类更容易关注消极的一面。””与“正面新闻”相比，“负面新闻”带来的冲击更大，更容易让人记住。

这个世界上既有“不好”的状态，也有“好”的状态。但因为负面新闻更有戏剧性，所以比正面新闻传播得更快更广。

——汉斯·罗斯林《事实》

充分理解这句话,可以使我们抑制自己的消极本能,正确地理解世界的现状。

02

AI有积极的一面和消极的一面

作为一个从业十多年的技术人员，也一直在关注AI的相关发展，虽然我很认可AI的发展，也在用AI解决工作中各种各样的问题，但我觉得大家要理性看待，我们要看到AI好的一面，学会利用AI赋能自己，提前避开被替代的命运。

至于AI带来的焦虑，我个人认为肯定是有的，但是有点被过于夸大。

我们每个人都有“消极本能”。因此在看到“负面新闻”“负面消息”的时候，应该养成怀疑的习惯。

我们可以尝试读一读有关“AI会夺走人类的工作”的文章，充分了解正面和负面的影响，才能判断哪一种观点是正确的。

推荐大家可以看一下李开复老师的关于人工智能的书籍、音视频、博客等，可以帮助你更客观的了解人工智能。

03

站在中立的视角看待AI

从积极的一面来看，随着科学技术的发展，毫无疑问会诞生出许多全新的“职业”和“商业机会”。

本来“职业”自古以来就是在不断地更替的。超市的自动收银机代替收银员、ETC代替告诉收费站的收费员、ATM一体机代替银行窗口职员等等等等。

旧的职位被不断代替，但全新的职业也在不断诞生，这是千百年来不断重复的事情，根本没有什么好担心的。

不要完全被负面的消息牵着鼻子走，“应该将“积极”和“消极”两方面全都放在天平上，自己做出判断。”此外，要善于利用搜索引擎，均衡地接收“积极”和“消极”的信息，这样就不会产生不必要的担心。

很多人在浏览网络上的文章和视频时，往往只关注“标题”和“概要”，而对其他部分则只是“一览而过”。如果被问到“这篇文章都写了些什么内容”，绝大多数人都回答不出，能记住的只有标题。为了避免出现这种情况，需要明确收集信息的方法。

首先要排除先入为主的观点，“站在中立的视角上去接收信息。”很多文章都是标题党，其实正文的内容并没有标题写的那么夸张。

排除先入为主的观点之后，要将文章从头到尾全部读完，视频则要从头到尾全部看完。如果跳着看，可能只会接触到片面的内容，影响你做出正确的判断。

04

做好迎接AI时代的准备

虽然对AI时代的到来不必过于担心，但今后失业人数会逐渐增加则是毫无疑问的事实。没有人知道现有的职业在今后10年、20年是否还会继续存在。

比如现在需要5个人花费1个月时间才能完成的软件研发工作，借助AI工具，在10年后可能只需要3个人甚至1个人一周就能完成。也就是说，随着AI的进步，今后的工作必将会更加省力。

同样作为软件研发团队的一员，我们团队已经全面开始学习ChatGPT和Midjourney这两个工具，而且对于提升工作效率已经初见成效。

如果不能跟随时代的变化而“进化”，就将被时代所淘汰。无法适应变化的人将很难生存，而顺利适应变化的人则能够顺应时代发展，很可能还会蹭一波AI的红利，极大的增加自己的收入。

05

AI评估我们的工作是否会被淘汰？

我认为“AI时代最重要的能力”是“输出能力”。““引发革新的能力”“交流能力”“共鸣能力”“思考能力”，这些都可以被统称为“输出能力”。”

可以把工作分为“输入工作”和“输出工作”两大类。“输入工作”就是需要完全按照指示进行的工作。

在工业化最鼎盛的时期，工人必须“正确理解上司的指示并忠实地执行”。

但在“完全按照指示进行工作”这方面，人类完全不是AI的对手。只能从事“输入工作”的人，必将逐渐被AI所取代。

反之，“输出工作”则需要自己发挥创意、引发革新，实现从无到有的创造。

创意、灵感、革新。AI要想在这些方面超越人类，恐怕还需要很长的时间。

输入型工作：

被动、等待指令、听从他人的指挥、接收信息、墨守成规、努力、学习

对应岗位： 生产线上的工人、 银行柜员和信使、 简单的客服工作、 图书馆管理员和资料员、 收银员等

输出型工作：

主动、自主性、指挥他人、发送信息、挑战、革新、创造、教育

对应岗位： 艺术家、作家、音乐家、 科学家、律师、医生、教师、顾问、 服务员、护士、保姆、管家、 创业者和企业家、 手工艺人等

我们需要从“输入工作”转型到“输出工作”。善于从事“输出工作”的人，能够得到更高的评价和认可，收入也会增加。

工作应该以成果，也就是工作的输出为中心。技能、信息以及知识只不过是工具而已。

——彼得·德鲁克（美国经营学家）

未来已来，与其焦虑不如主动拥抱AI。