提升产才融合效能

产是才之基，才是产之魂，产才融合是发挥人才驱动作用的关键要领。激发人才创新创造活力，实现创新驱动发展，要树立“产才融合”理念，把产才融合作为推动高质量发展的强力引擎，持续打造人才发展比较优势。

坚持精准施策，扩大产才规模效应。人才因产而聚，产业因才而兴。产才融合是集聚产业人才的重要手段，要以更大魄力、更宽视野引进各方面人才。聚焦轻工、传统优势、金属装备智造等产业链发展需要，采取项目领办人、企业领办人、项目外延激励引才等政策，给予领办人扶持资金奖励，带动引进一批产业集群带动力强的龙头企业。聚焦本地产业发展需求，以项目合作、挂职兼职、“云工程师”等方式，开展一揽子引才活动，引进能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的高层次专家人才。聚焦加强“高精尖缺”全链人才队伍建设，靶准产业紧缺人才，深入实施科技创业领军人才、创新型企业家、产业振兴人才、青年人才、技能产业人才“五类人才引聚计划”，聚力建设产业人才“洼地”。

坚持育用结合，提高产才融合质量。十年树木，百年树人。人才工作基础在培养。深入推进“企业家培养”工程，开展“北商回归”“科技强北”行动，选送龙头企业青年企业家、优秀经营管理人才赴国内外知名企业进行专题研修、高级培训，实现“以企育才，以才促产”。利用企业技术中心、重点实验室等平台，以“项目+人才”“团队+人才”“基地+人才”等模式实现关键领域创新，促进人才链与创新链、产业链深度融合，推动产才对接更匹配、成果转化更精准。以产业需求为出发点，搭建校企合作平台，采取建立就业基地、订单式培训技能人才等措施，造就技术精湛的能人工匠队伍。

坚持贴心服务，千方百计留住人才。环境好则人才聚，吸引留住人才，就要优化创新创业环境，为他们解决后顾之忧。采取设立人才创业投资资金、加大信贷支持力度等支持人才创新创业。定期举办技术成果展览会、产学研合作对接大会等活动，为人才施展才华搭建平台。关心关爱人才，实施人才安居工程，持续配套完善人才生产生活的城市服务功能，着力解决人才家属就业、子女入学、健康医疗等“关键小事”，从细微之处彰显城市温度，以生活宜居软实力增强人才集聚吸引力。

（来源：中国组织人事报）