不要让女人担当重要职务，因为女人会有月经生孩子和带孩子的问题

这句话是曹德旺在一次公开演讲中说出的，被广泛批评为性别歧视和对女性的不尊重。这篇文章将从以下几个方面来探讨这个话题。

1性别歧视的问题

这句话明显存在性别歧视的问题。性别歧视是指因为性别而对个人进行不公平的评价、待遇或歧视。如果企业家、公司或组织在招聘或选拔人才时以性别为标准，或者将性别视为能力或职业发展的限制，都是一种不公正和错误的做法。

2职业平等的原则

根据《中华人民共和国劳动法》，任何单位都不得以性别为由拒绝录用，不得以婚姻、育龄、生育情况等为由限制妇女的就业机会和晋升空间。在现代社会中，男女应该享有平等的职业机会和发展空间，应该依据个人能力和业绩来评价和提拔人才。

3工作和家庭的平衡

对于女性来说，除了工作之外，她们还承担着照顾家庭和孩子的责任。为了解决这个问题，社会需要建立更多的公共服务，如儿童托管、家政服务等，以帮助女性更好地平衡工作和家庭的关系，使女性在事业上获得更多的机会。

4女性领导力的优势

女性在管理、领导、协调等方面有着独特的优势。她们通常更具有同情心、耐心、关注他人等特点，能够更好地促进团队的凝聚力和合作。因此，在某些情况下，女性的领导能力可能比男性更胜一筹。

总之，性别歧视是不合理和错误的，男女应该享有平等的职业机会和发展空间。在工作和家庭之间寻求平衡也是一个共同的挑战。女性在领导和管理方面也有着独特的优势，值得在职场中得到更多的认可和机会。