摊牌了？OPPO出海计划宣告失败，“本分文化”变成笑料？

在华为之后，你认为谁最有可能接棒？在华米OV的阵营中，个人认为，主张“本分文化”的OPPO，机会还是很大的。毕竟OPPO温和且儒雅的处事风格，还是深受消费者喜爱的。

但遗憾的是，一副好牌打得稀烂，这句话可以用来形容OPPO当下的处境，三个消息传来，相当于彻底摊牌了，OPPO已经变了，“本分文化”也变成了笑料。

消息一，OPPO手机明确表态，退出德国和英国市场，出海计划宣告失败。

消息二，OPPO员工爆料，年终奖被“打折”了，本分厂不再本分了。

消息三，据网友透露，一加营销方式的变化，根源是高管换人了，一加又挖来了新人，

有一说一，OPPO确实走歪了，丢掉了初心。如外媒所言，这就是拜登期待看到的结果，但对国产机的发展来说，这并非一件好事。OPPO之所以无法继续欧洲市场的手机业务，主要输在缺乏核心竞争力上。

要知道，欧洲消费者都很挑剔，OPPO想要站稳脚跟，就要拿出比苹果、三星等更加吸睛的东西，但OPPO并不具备这样的实力。进入欧洲市场后，OPPO就遭遇了重创，接到了诺基亚的专利侵权诉讼，这无异于雪上加霜。

据欧洲的代理人透露，欧洲市场本就很难，再加上遭遇了经济下滑的影响，目前就算产品能卖，代理人也不愿意投入了，毕竟根本不赚钱。在这种情况下，OPPO是耗不起的，没有足够的经济实力，也没有足够的时间和精力深耕，再加上诺基亚等多重因素影响，OPPO只能选择退出。

其实在国内也是如此，OPPO的产品力还是太弱了，一加Ace 2V作为2023年新机，却还在使用OPPO Find X5的同款处理器——天玑9000，这枚芯片发布已经2年了，也该被淘汰了。在小白测评的实测中，一加Ace 2V的表现差强人意，尤其续航表现，几乎垫底。

另外，OPPO在对待员工方面，也犯了“职场大忌”。据内部员工爆料，年终奖固薪制都被OPPO打了2折，这明显有点“周扒皮”的意思了，不少员工已经准备起诉维权了。说实在的，这样的行为就是自己“打”脸，当网友再提到“本分”两字时，都会忍不住笑出声来，多么讽刺啊。

OPPO明明手握一副好牌，为何会走到如今的境地？个人认为，还是缺乏危机意识。而这也是其他国内手机厂商需要引以为戒的，要想接棒华为，就得有足够的技术实力，且要重视人才的培养。OPPO的做法相当于“自断双臂”，只会令人才避而远之。

总的来说，华为被断供，OPPO出海失败，都是值得好好反思的事情，只有吸取教训，才能走得更稳，其他国内手机长不要再步OPPO的后尘了，对此，你怎么看呢？欢迎评论留言！