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为什么越来越多人不愿意缴纳灵活就业人员的社会保险，是这几条原因吗？

在3月份的两会中，明确了2023年度养老金上涨的总基调，对于广大退休人员来说，无疑不是一件好消息。此消息并不是空穴来风，而是财政部提起全国人大审议的一项草案中明确提出，适当提高退休人员基本养老金金水平。

此消息在官方等平台的发布，也坐实了今年养老金上涨的事实。本来对于广大参保人和退休人员来说，都是一件高兴的事情。但对于很多灵活就业人员来说，却怎么也高兴不起来。进而导致越来越多的人不愿意缴纳灵活就业人员社保了，分析其原因，无非是以下几点？

一、灵活就业人员个人缴费金额偏高。

社会保险金额的逐年上涨，是广大灵活就业参保人最为“头疼”的一件。随着时代的发展和社会的进步，灵活就业社会保险的缴费金额已经由原来的五六千元上涨至如今的10000元左右。

单单养老保险就是10000元，如果再加上职工医疗保险，每年则合计约14000元至15000元左右。这对于广大灵活就业的参保人来说，这无疑增加了其经济压力。

尤其更扎心的是，个人每年缴纳10000元的养老保险，其中只有40%进入个人账户，关系到今后个人养老金数额的多少；而另外60%则进入国家统筹账户，与个人养老金的计算并无直接关联。

相信这个原因是广大参保人越来越不愿意以灵活就业人员缴纳社保的“头等”原因吧！

二、退休后，个人领取的养老金较低。

养老金是大多数退休人员的主要经济来源，其养老金的高低则可以直接影响其生活水平质量的高低。然而，以灵活就业人员缴纳社保的个人，其退休后人均养老金水平仅为1000元至1500元左右。

相对于企业退休职工平均养老金3100元和机关事业单位人员平均养老金5500元，灵活就业人员养老金水平显得尤为“可怜”。

究其原因，主要是因为个人缴纳档次是按照最低缴费基数缴纳社保且缴纳的时间一般为最低缴费年限15年，进而导致其养老金水平明显低于企业退休职工和机关事业单位退休职工。

三、领取的独生子女费，金额较低。

同样都是独生子女父母，同样是为上个世纪的计划生育做出了突出贡献。但灵活就业独生子女父母，其退休后所能领取的独生子女费较低。以山东省为例，灵活就业人员退休且达到60周岁时，方可向其户籍所在地社区申请独生子女费，补贴金额为80元每月，一年合计960元。

同为独生子女父母的企业退休职工，其可以在退休时，便可享受由企业发放的一次性独生子女费，补贴金额约10000元至20000元。

同样的做出贡献，而退休后所能领取的独生子女费却有着明显的差异，这也导致很多人对于灵活就业保险怀有“观望”情绪。

四、职工医保的最低缴费年限上调。

近期，很多省份逐步上调了职工医保的最低缴费年限。无论是企业在职，职工也好，还是以灵活就业人员身份缴纳职工社保的个人而言，其最低缴费年限都是统一标准提高。

一般来说，职工医保的最低缴费年限提高为男性30年，女性25年。而灵活就业人员养老保险只需缴纳15年，便可以申请办理退休享受基本养老保险费，而职工医保则需要多缴纳10年甚至15年，额外支出多达7-8万元。这无疑不是增加了灵活就业人员的经济压力，这也导致很多灵活就业人员对于职工医保“望而却步”

近日，山东省医保局发布征求意见，其中明确提出要提高职工医保的最低缴费年限：“职工医保参保人员享受退休人员基本医保待遇的最低缴费年限统一为男职工累计30年，女职工累计25年。”一石激起千层浪，广大灵活就业人员对此，纷纷表示实属无奈。

对越来越多的人不愿意缴纳灵活就业人保险，你怎么看呢？也希望大家积极参与投票！

对此，你怎么看呢？欢迎大家在评论区留言评论，希望大家关注我@社保说笔记 ，我将为大家带来最新的社保消息，解答您的社保问题。