队伍的领导干部廉洁自律工作落实不到位。一把手贪图享乐。工作得过且过,一心为谋利益。是主要原因。
长期缺乏对领导的监管与问责制度。队伍建设落后,团队有能力人才无法得到锻炼。
相关利益关系恶性循环。让队伍变得越来越无意义。
对球员管理能力差,个别球员,球技能力不高,但纹身真的非常厉害,比赛时彰显个性气质。
领导在位时间较长,容易形成朋友圈广泛,一手遮天的行为。
未落实业绩考核标准和制度,工资待遇太好,每次输球不影响工资待遇奖励收入。造成懒散团队。
页面更新:2024-05-09
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