2023年即将迎来养老金的第19涨,这已经在今年两会上2023年中央和地方预算草案报告中明确提出来了,接下来人社部将发布调整通知,确定养老金上涨方式。
养老金上涨固然是好事,退休老人拍手称快,也是退休老人在2023年中的一件大事,将有1.3亿退休职工将从今年的养老金上涨中得到实惠。
涨钱一件高兴的事情,但在高兴之余,不少退休老人提出了目前的养老金上涨方式有很大争议,甚至部分退休老人抱着涨不涨无所谓的态度,这到底是怎么回事呢?
我国养老金计发原则是多缴多得长缴多得,已执行多年,大家对此早已熟知,也没有什么争议。
不过,对于养老金上涨,争议声一直不断,原因在于,养老金上涨方案的调整原则基本上沿用了养老金的计发原则,工龄长养老金高的人多涨,而养老金低工龄短的人涨得不多。
不出意外,2023年的养老金上涨依然会采用定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的调整方式。
具体来说就是先进行定额调整,然后进行工龄和养老金挂钩调整,最后进行倾斜调整,最终确定每一个人的上涨金额。
定额调整人人有份,体现的是公平;挂钩调整体现多缴多得长缴多得的原则;倾斜调整体现对特殊群体的一种照顾性调整。
对于定额调整,大家都没有什么意见,而对于挂钩调整和倾斜调整,部分退休老人表达了不同意见,集中表现有三点:
第一,挂钩调整导致养老金差距扩大
一个和谐的社会,劳动成果的分配也会更加的公平,贫富差距也不会太大,有福同享。
体现在退休老人养老金调整上,就是希望养老金差距不要太大。
但是挂钩调整后,让本就工龄和养老金占优的退休人员,上涨金额更多,导致养老金差距拉大。
比如,15年工龄养老金2000元的人,与30年工龄养老金5000元的人,对上涨金额对比,后者明显要比前者上涨金额多很多,特别是那些采用阶梯上涨的省市,差距会更大。
第二,倾斜调整内容不完善
目前的倾斜调整主要包括高龄倾斜、艰苦边远地区倾斜、军转干部养老金兜底保障等。
其实,对于很多独生子女退休父母,他们希望能够在倾斜调整中增加养老金待遇。
大家一定还记得“只生一个好,政府来养老”的口号,如今不少独生子女父母都退休了,但是口号落实时,各地差别较大,全国也没有统一政策,有的地方虽然有政策,但是具体到基层的人,并没有得到很好地落实,如果能把养老问题直接体现在养老金上,或许对独生子女父母来说更为合适。
第三,视同缴费年限参与挂钩调整
工龄挂钩中的工龄,不仅包括实际缴费年限,也包括视同缴费年限,视同缴费年限没有缴费,却参与调整,实际缴费人员对此有意见。
第一,提低控高,缩小养老金差距
退休时的养老金核算方法,一时半会不容易改变,但是对于养老金调整方案来说,可以随时进行改变。大家退休后,不存在贡献大小的问题,也没有职务的高低,养老金上涨应该提低控高,针对养老金差距问题,企退职工希望能通过养老金调整缩小差距。
第二,取消视同缴费的挂钩和养老金挂钩
视同缴费年限,本身就没有真正缴费,如果参与调整,对实际缴费人员来说是一种不公平。
另外,工龄长和缴费高,已经在退休核算养老金时,体现了多缴多得长缴多得的原则,在退休老人都不再工作的情况下,如果在养老金调整中继续与工龄和养老金挂钩,理由不充分。
第三,独生子女父母期待增加养老金
独生子女父母为国家计划生育做出过贡献,其付出有目共睹,可以说是舍小家顾大家的典型代表,如果能多涨些养老金,也是对他们付出的一种肯定。
2023年养老金上涨已经确定,但是部分退休人员对于上涨方式有争议,企业退休职工提出三大愿望,希望调整后的养老金差距缩小,而不是越调整,养老金差距越大,人社部门应该重视。你认为企退职工的三大愿望能实现吗?
更新时间:2024-08-21
本站资料均由网友自行发布提供,仅用于学习交流。如有版权问题,请与我联系,QQ:4156828
© CopyRight 2008-2024 All Rights Reserved. Powered By bs178.com 闽ICP备11008920号-3
闽公网安备35020302034844号