特斯拉工厂和我们自己工厂的对比,为什么我们输这么多?

有人说,特斯拉是最有良心的企业,因为他把我们工人当人看。你是不是很意外?我也很意外,说这话的不是别人,正是我们广大的网友。

很多我们自己开的工厂,上班时间明明8点,产线小领导通常会却要求7:45到,要是晚到了一会,没别的就是扣钱,就这样把上班时间变相的增加。要么很多工厂,连上厕所都要限制别人。人有三急”。想去就必须要有离岗证。最可笑的是,很多工厂。压根都是外包出去招工。这样的好处就是省钱,自己厂招的要五险一金。外包的要么是临时工,要么就是只给你买五险。说白了,就是我们现在很多工厂,连五险一金都没法给你保障。还有很多工厂社保都不给你们买社保,没有社保在外面看病只能花自己的钱?这就是现实。在我们自己的工厂,加班无止境,每天都是12个小时在工厂是常态,下个早班,还要提前几天打报告申请。


而特斯拉呢,所有员工都是正式工合同,没有劳务派遣,一年休息时间160天左右,一年432个小时的加班想多加都不行,因为你多加班特斯拉就违法了。五险一金是标配,还有百分之五的补充公积金。覆盖全家的门急诊共用医疗保险,真的做到了感冒发烧都可以报。这是不是很讽刺?

资本家来到了中国,善待员工,这是好事。但是他们为什么会善待员工,根本原因出在哪里?是法律法规让他们不得不善待员工,还是他们就天生是良心企业?这值得我们去思考。

上海法律法规规定的基本工资是2500,特斯拉给到5300多,没有哪条法律规定他要给5000多,而深圳法律法规底薪2200,比亚迪就给2200。也许根本就不是法律规定他们要这么做。只会突然让人觉得,我们自己人只会压榨自己人。比如某云,提出996工作制,不就是更好更有理由的让人加班吗?还有现在的专家,一张嘴让人生三胎?是为了更好的让你们吃人口红利吗?这可真够讽刺的。

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页面更新:2024-03-01

标签:特斯拉   金都   正式工   工厂   自己人   外包   社保   良心   法律法规   员工

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