2023年养老金上涨稳了！若涨幅为3.5%，养老金3000元能涨多少钱？

从2005年开始，截止至2022年，职工养老金已经交出了连续18次上涨的喜人答卷。更让人开心的是，在今年的阳春三月，财政部明确表示将适当提高退休人员基础养老金水平。意味着养老金的第19次上涨即将如期而至，1.3亿退休人员无不欢呼雀跃、喜笑颜开。毕竟养老金是大部分退休人员唯一的经济来源，养老金的多少直接决定了退休人员生活质量的好坏。连续上调养老金，肯定会让广大退休人员的生活质量更上一层楼。

有一说一，退休人员们期待养老金上涨，最终的目的就是多领取养老金。那么自然最关心自己能涨多少钱。

根据《社保法》规定，养老金的涨幅与职工工资、物价和经济的增长水平有关。根据国家统计局公布的数据来看，2022年物价涨幅是2%，全国居民可支配收入涨幅为2.9%，中国经济增速为3%。也就是说，涨幅只要达到3%，就可以超过物价、职工工资和经济增速的涨幅。再加上财政部报告中的“适当”一词的含义推测，今年的养老金上涨比例大概率不会超出3%太多。也有专家预测，今年的涨幅大概在3.5%左右。

那么，若今年涨幅为3.5%，养老金3000元能涨多少钱？

也许有人会不屑的说，上涨金额不就是用养老金乘以涨幅吗？例如养老金3000元，涨幅为3.5%，上涨金额就是105元。

其实，这种算法是大错特错的。因为养老金的上涨是多个因素综合测算的。并不是直接简单粗暴地按照养老金乘以涨幅的方式来计算的。按照惯例，养老金调整一直是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的形式来进行的。

一是定额调整，这是最简单和直接的调整方式，不考虑任何因素，只要是参与调整的退休人员，都统一增加固定金额的养老金。

二是挂钩调整，在三步调整法中，主要拉开差距的就是挂钩调整。一般都是养老金水平和缴费年限双挂钩。主要体现了养老金“多缴多得和长缴多得”的基本原则。

三是倾斜调整，主要体现对特定人群的特殊照顾。换句话说，并不是所有人都能享受倾斜调整。这往往也是拉开上涨差距的关键一步。主要有高龄倾斜、军转干部倾斜和边远地区退休人员倾斜三类。其中，最普遍的还是高龄倾斜，目前已经是所有省市的“标配”了。

按照定额、挂钩和倾斜的实施细则可以看出，养老金上涨的金额并不会由单个因素完全决定。也就是说，养老金水平只是影响最终上涨金额的一个因素而已。而涨幅为3.5%，只是说的平均涨幅。换句话说，对于退休人员个人来说，有可能低于3.5%，也有可能高于3.5%。下面我们用实际案例来演算分析。

假设，A省养老金调整方案如下：定额调整标准为40元；养老金水平挂钩比例为1%；缴费年限挂挂钩标准为每满一年增加1.5元；高龄倾斜标准为年龄70岁至80岁增加20元，80岁以上增加50元。

案例一、A省退休人员周某，养老金3000元，缴费年限30年，年龄72岁。那么周某定额调整为40元，养老金挂钩调整30元，缴费年限挂钩45元，高龄倾斜20元，上涨合计135元，涨幅为4.5%。

案例二、A省退休人员周某，养老金3000元，缴费年限32年，年龄65岁。那么周某定额调整为40元，养老金挂钩调整30元，缴费年限挂钩48元，不享受倾斜照顾，上涨合计118元，涨幅为3.9%。

综上所述

2023年养老金上涨已经稳了，非常值得点赞。而养老金上涨金额与多个因素有关系。也就是说，假如上涨比例是3.5%，养老金3000元能上涨的金额并不是105元，有可能高于105元，也有可能低于105元。这和每个人的具体条件有关，上涨金额也具有差异性。

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