拒绝“996”，你敢吗？

最近，两会正在如火如荼的进行着，各位人大代表各显神通，提出了各种关于民生的建议。其中，蒋胜男的建议深入民心，呼吁拒绝“996”，保护劳动者的休息权！

相信大家对“996”这个词已经不再陌生了，996工作制是指每天早上9点到晚上9点，每周工作6天的工作模式。这种工作模式在互联网企业和其他行业中非常普遍，从一开始提出来，便引发了各种各样的争议和反对。但是争议和反对的声音再大，也依旧影响不了它在现实中普遍存在的情况。

一方面，“996”会导致就业困难。

“996”工作制会使得企业用较少的人力来完成较大的工作量，1个人干2个人的活，降低公司的用人需求和招聘意愿。同时也会增加劳动者的劳动时间，影响劳动者的身体健康和身心健康，影响劳动者的职业发展和转换。有句话说得好，“要想毁灭一个人，就让他加班”！无止尽的加班是劳动者成长路上的绊脚石，使得劳动者无法往高处成长，致使自身的竞争力降低，哪一天离开了公司，再就业要找到好的工作也是不容易的。

一方面，“996”也会导致生育降低。

确实是的，晚上9点之后回到家，收拾完，洗漱完之后还能干嘛呢？劳累了一天，这个时候就想躺着不动了，哪有什么心思去想生育？“996”严重挤占了劳动者的个人时间和家庭时间，使人无法很好的平衡工作与家庭的关系，对于女性朋友来说就更不友好了。怀孕了，没办法工作这么长时间，就会被公司边缘化，生了孩子的因为要照顾孩子也没办法“996”，这也使得很多女性不敢生，推迟生，生了的被迫辞职当全职妈妈，或者被迫丧偶式育儿，或者孩子成为了互联网的留守儿童！“996”真的害人不浅啊！

但是，众多的打工人哪里敢反抗，大家就是哑巴吃黄连，有口说不出啊！反抗了挣不到钱，特别是那些上有老，下有小的打工人，为了那几两碎银子，只能出卖自己的劳动力，大气不敢出一声。

蒋胜男提出，政府部门要主动执法，加大8小时工作制宣传力度，劳动者也要勇敢地对加班说“不”，“老板喜欢用加长工作时间来掩饰他的效能低下，劳动法是有8小时工作制规定的，这不应该成为一个冷知识”。

蒋胜男是我们喜欢的委员，她提的建议就一个特点，贴合民心，靠谱，为众多的老百姓发声了！希望国家由此能够出手整治一下“996”乱象，建立更加合理、人性化、灵活的工时安排机制。

响应蒋胜男的呼吁，拒绝“996”，你敢吗？