华为、阿里巴巴、字节跳动绩效考核体系，大公司是如何设计绩效的

绩效考核体系是由一组既独立又相互关联且能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统。绩效考核体系的建立，有利于评价员工的工作状况，是进行员工考核工作的基础，也是保证考核结果准确、合理的重要因素，本文总结了字节跳动、华为、阿里绩效考核体系，分享给大家。

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