孟晚舟升任轮值董事长，华为转身家族企业？｜家族办公室一周家讯

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孟晚舟即将任华为轮值董事长

华为转身家族企业？

近日，华为公司宣布：创始人任正非之女、华为副董事长、轮值董事长、CFO孟晚舟即将于4月1日首次当值华为轮值董事长。在2022年4月1日，华为公司就宣布孟晚舟接替郭平出任华为轮值董事长，而郭平则转任华为监事会主席。目前，华为公司一共有徐直军、胡厚崑、孟晚舟三位轮值董事长，每人轮值6个月。

家办标准研究院：始于2004年的轮值制度是华为管理方式的首创，轮值CEO是华为目前所处发展阶段的产物，不但本身存有缺陷，而且也不会是长期使用的制度安排。任正非曾说：“华为实在是找不到什么好的办法。CEO轮值制度是不是好的办法，它是需要时间来检验的。”

某种程度上，华为轮值制度更像是用制度选人的方式，与中国平安等大型机构联席CEO制度类似，跑马选人，挑选出的接班人更能服众。孟晚舟的在加拿大的特殊经历和身份，使其在华为内部有超越专业的影响力，对外有良好的社会形象。未来，华为有朝一日上市，轮值制度并不符合上市公司的治理要求，届时可能取消，华为成为家族控股企业并非不可能。

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美元加息预期一波三折

通胀顽疾反复应注意风险

最新数据显示，美国1月通胀数据略超预期。1月美国CPI环比回升0.5%（12月+0.1%），与彭博预期一致，同比增速从+6.5%回落至+6.4%，略高于一致预期（+6.2%）。CPI环比增速再度回升主要是因为核心商品、能源价格上行以及权重调整。核心CPI环比增速录得0.4%，同比增速回落从+5.7%至+5.6%，略高于预期（+5.5%）。

家办标准研究院：1月通胀和核心通胀数据再度上行，反映耐用品消费仍有韧性，房租等“粘性通胀”未明显减速。往前看，美国中长期“需求韧性”和“通胀快速回落”难以两全，下半年通胀快速回落的可能性下降。美元若持续温和加息，对国内资本市场和海外资产配置有直接的影响，美元“黎明前的黑暗”带来，的波动风险值得留意。

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又一上市公司实控人被逮捕

企业经营合规风险在上升

梁伟出生于1967年，2015年10月，胡润研究院发布《2015胡润百富榜》，时年48岁的梁伟首次以30亿元的财富值登上榜单，排在第1288位。2016年，梁伟再次上榜，但财富值已缩水至24亿元。

金运激光实控人 梁伟

家办标准研究院：进入经济新常态之后，改开时期鼓励民营企业发展的政策和措施，如今可能成为不合规甚至违法的行为，不少优秀企业家都有“顽强”的路径依赖，因此，受挫是必然。从家办的角度，在传承之外，家族企业合规性的诊断、家企风险隔离也是个长期的切入点。

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留学断供话题突然升温

意外不应成为以偏概全的理由

近期，往来关于留学断供的话题在上升。典型案例是浙江白富美女孩，英文名叫Zoey，在美国加州留学，读大二的时候，家里人突然来通知，供不起学费了，要她自己想办法。网友分析，这位女孩大概率是浙江小老板家庭背景，她在加州，房租25万，日常生活开销40万。

家办标准研究院：留学断供究其原因还是因为近三年疫情和经济下行影响，不少富裕的企业主遭遇企业经营困境，从而影响家庭生活和子女留学的预算。我们认为，留学断供毕竟还是属于小部分人群，不必因此否认留学本身；其次，留学预算的确不是所有家庭都能负担，家庭须量力而行。即使富裕家庭也应做好预算的规划，富裕家庭可以借助信托和基金的形式保证子女留学的资金安全。