海信迎来70后董事长，TCL李东生格力董明珠仍在战斗

在企业掌门人退休问题上，永远没有标准答案，只能根据企业自身的体制机制，以及发展需要找到答案。无论是海信时隔一年迎来70后董事长贾少谦，还是已经“超期服役”多年的TCL创始人李东生，还是格力电器董事长董明珠，都是企业发展需要 。

乔华||撰稿

周厚健宣布退休一年后，海信控股集团再度迎来新的董事长。

日前，刚刚接替周厚健出任海信控股集团董事长仅有一年时间的林澜，日前突然宣布辞职，给出的理由则是“一年前周董交棒给我，是因为海信国际业务有重要未尽事宜需要我攻坚克难、完美收尾。今天，我也高兴地看到，贾少谦总裁完全具备长期接棒的能力，赢得董事会的信任。我短暂的历史使命完成，此时我必须洒脱地说‘再见’”

海信控股集团总裁贾少谦接任新一届的董事长，由此海信控股集团进入“70后”主掌时代。外界普遍认为，这为接下来海信控股集团的一系列人事调整、组织架构变革，以及家用、商用等业务的再造，带来了诸多看点。不过，对于海信控股集团来说，无论谁接任董事长一职，都会延续周厚健时代的战略方针持续落地，不太会出现新的战略变革和调整。

不过让很多家电厂商没想到的是，随着海信集团董事长的二度更迭，却带火了TCL创始人李东生，以及格力电器掌门人董明珠两人何时退休的话题。此前李东生曾公开表态65岁会退休，但从最近李东生在央视节目中所释放的一系列动作来看，从健身、学习，到战略再造TCL，丝毫没有任何退休的迹象和动作。

更为热闹的，则是格力电器掌门人董明珠的接班人问题，在最近的十年间已经成为一段“行业悬疑”，包括黄辉、望靖东等接班人选都已经纷纷离开，甚至黄辉还成为飞利浦空调董事长，但董明珠还是在战斗在推动格力多元化转型、营收规模化增长的第一线。

有业内人士指出，随着TCL、格力电器等企业的性质，已经不再是地方国企控股，对于李东生和董明珠来说，何时退休就是一道伪命题。因为，企业在时代更迭、产业变革的关键时期，需要掌门人的战略定力、视野和格局。从这个角度来看，如果没有体制和机制的限制，对于企业掌门人来说“只要干得动，可以一直干”。

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