选好人、建制度，哪能拯救中国足球

李铁东窗事发后，都在期待“大鱼”现身。如今悬念揭晓，中国足协主席陈戌源被查，又一个含泪进铁窗的“糟老头子”。“陈码头”背后是否还有其他人，这只能等待上层调查。现在的问题是，中国足球不能停，国足新任主帅都还没选，急需一把手主持开展工作。

前足协工作人员、前俱乐部投资人和俱乐部高管，普遍认为新任足协话事人，还是总局体制内的干部最适合。一方面，专业出身懂足球，同时体制内身份利于开展工作；另一方面，在社会地位及影响力上有所顾忌，不敢肆意妄为，即便犯浑也难捅出惊天大案。

让专业的人做专业的事，这个理念没有问题，但踢球甚至踢得好的人，做起足协一把手就专业？管理是一门复杂的工作，光有足球专业能力还不行，沟通、协调和决策等能力也是不可或缺。如何定义“专业”、由谁来监督考核，这可是个大问题啊。但是，选出新任足协一把手，还不算完。

十三年前的足坛反赌扫黑风暴，南勇、杨一民和张建强等一众高官被查，这可算是载入历史的惊天大案，也让足协岗位成为备受关注的“明星职位”。明明已有血淋淋的前车之鉴，身后又有无数双眼睛盯着，陈戌源等人为何还敢顶风作案？

在巨大利益面前，别管平时如何风清气正，内心的贪欲都会被激发，因为这是人的本性。纵然有人靠道德品质守住底线，但并非所有人都能抵挡诱惑。所以，任何一个体系想要健康运转，必须有完善健全的法制约束人性。中国足协一直有人以身试法，显然管理及监管机制出了问题，这也是急需处理的头等大事。

选出新任足协一把手、重新完善规章制度，中国足球天就亮了？你我都知道，亮锤子亮。管理能力不佳、存在贪腐之机，仅是次要问题。中国足球的病根，是急功近利的发展思路。

足球想要踢得好，优秀人才不可少。人才哪里来？从基层选拔提起来。这就意味着，足球基层面越大，人才数量及质量越高，国家队成绩也可能越好。国际足联官方网站曾发布过统计数据：中国足球人口2600万余人，世界排名第一；注册球员数量超71万人，排名世界第12位。中国足协也给出过一组数据，注册球员只有5万人左右，足球人口统计难度较大，未能给出一个明确数字。不用举证调查，谁的数据真实，不用多说了吧。

不提日本、韩国等，泰国目前的注册球员，都已超过30万人。中国幅员辽阔，按理说足球基层面应该很大，优秀运动员应该有很多，可事实是球员少之又少。为什么？

上面为了成绩，分配给学校选材任务。学校遵章办事，组建球队加强训练。可正因头顶为国争光的KPI，挑人时更注重挑选身体强壮的学生，一大批有意识、天赋的潜力股被刷掉。与此同时，拥有特权的校队，长期占据着足球场，又让潜力股们无处踢球，最终与足球分道扬镳。

教练水准参差不齐，可能开展所谓的“正规训练”，压力之下对未达到要求的孩子加以指责。入选校队的学生逐渐失去兴趣，再加上父母担心孩子的前途，一来二去就不再追逐足球。运气好的学校，还能送出几个苗子，运气不好的学校，看折腾不出什么名堂，吃力不讨好也就放弃了。

在一套不专业的体系之下，还得背负为国争光的KPI，人家还只是个孩子，能承受得住这般折腾吗？一个刚毕业的大学生，还没好好适应职场，老板上来就要求他一年之内把公司带入世界500强。上班比上坟还难过，你说他能做好工作吗？

足球是一项运动游戏，它首先要给人带来快乐。让学生尽情享受到足球乐趣，没有任何目的放开踢，从中收获健康和快乐，才可能激发足球天赋，进而成长为真正的有用之才。只要足球基层面无限大，哪怕在不正规的培养体系下，成才率也能比专向培养的高。

好饭不怕晚，许多球迷及专业人士，都不太懂得这个道理，总是秉承出名要趁早的理念。的确，若小时候就能确发现天赋，早些训练未来更有大好前景。可是，每个人的天赋不同，展现的时间有早有晚，不能因为某一时间未能兑现就放弃了。

巴黎圣日耳曼的当家球星基利安·姆巴佩，11岁之前都是在“瞎踢”，这不还是成才了！贝利、齐达内和马拉多纳等巨星，小时候也都有过大量“瞎踢”的经历。决不能以功利之心抹杀潜力股，更何况中国足球培养体系并不完善，哪有那么多能相中千里马的伯乐。要我说，小学阶段的孩子都应该“瞎踢”。

其实道理都懂，就是做不好，也不奇怪。顶着了无希望的KPI，谁能无惧压力搞传承建设。哎，新官上任三把火，每把火都不一样。