卓越企业家，硅谷钢铁侠

几个月前，埃隆·马斯克拿下tui te。小蓝鸟的员工们哀鸿遍野——马斯克弄来床铺，安排员工们加班加点。还亲自面试程序员们，笑眯眯地讨论问题解决方案。陪着程序员们编程，但一些受宠若惊的程序员第二天转头就被炒鱿鱼。

种种“趣事”使得众人惊呼——马斯克这是学习了某国资本家的先进经验，去吊打温室里的小朋友。

当我读完《硅谷钢铁侠：埃隆·马斯克的冒险人生》，却发现事情远远没有这么简单。

01 乔布斯 王卫 王兴

马斯克和苹果的乔布斯、顺丰的王卫、美团的王兴是一类人。

硅谷以前喜欢把马斯克视为“乔布斯第二”：同样聪明，同样顽固，同样许下宏大愿望，同样力挽狂澜、打造划时代的产品。

世人往往有种一厢情愿的自我感动，觉得乔布斯是睿智体贴的中年大叔。但读了《乔布斯传》就能发现，乔布斯的偏执、自大与全力以赴，常常把员工们施压到极致。等到岁月流逝，乔布斯才像美酒一样越陈越香。

顺丰的王卫，早年间自己背着大包，和工友一起穿梭在香江两岸、大街小巷。这和马斯克野路子出家，废寝忘食地编写了大量代码极为相似（雷军年轻时亦然）。

美团的王兴，从“饭否”、“校内”一路走来，一路受挫，却百折不挠。马斯克的Space X火箭试验失败更是数不胜数。

02 没有人是天生的大师

传奇交易者，彼得·林奇说他跌跌撞撞好多年，才算入了二级市场交易的大门。利弗莫尔则是从几块美元起步，观察波动的脉络、事实的重现。

马斯克的创业历程亦然。

他初创的Zip2类似于“地图+点评+广告”。这类商业概念我们已经很熟悉了，但在90年代末相当前卫。直到若干年后，这套玩法才被走通。企业最后被收购。马斯克卷铺盖走人。

接下来，马斯克组建“X”，这是大名鼎鼎的PayPal的前身之一。做的是十多年后的支付宝才试水的事。争议、纠纷、诈骗环绕早期的PayPal，马斯克被硅谷视为有才华但没有管理能力的典型。又被踢出一手创办的企业。这和乔布斯因性格等多方面原因被踢出一手创办的苹果何其相似？！

但马斯克没有像乔布斯一样上演“王者归来”，重返企业。而是拿着充沛的“分手费”，分三条路径，进军火箭、电动车、太阳能领域。也即现在人们所熟知的Space X、特斯拉、SolarCity。

03 梦想

乔布斯往死里压榨自己和才华横溢的同事们时，整个团队知道，他们在打造“艺术品”。震惊四座的“Mac”有乔布斯和45位设计师的签名——尽管签名在电脑内部，外观只有极致的简洁与科技感。

比起乔布斯的“艺术”，马斯克给员工们画的饼又大又圆。他想要为未来的人类开辟火星居住地。

这个梦想，现代人无疑会哑然失笑。但马斯克从无到有，无论是Space X的火箭、还是特斯拉的动力又或者SolarCity的可持续能源理念，都在为这样科幻气息十足的“梦想”添砖加瓦。

肉眼可见地，包含马斯克在内的一系列人们的努力，人类文明向外太空探索的实力逐年进步。

写这篇文章的时候，我特意去截图了马斯克的头像。要是面具戴起来，真的是钢铁侠了。

人生一世，谁人背后无人说？与其将钱财烧在几十万一条的野生大黄鱼上面，烧在骄奢淫逸和攀比上，还不如给梦想加点料。

滚雪球的人要努力发现属于我们的“钢铁侠”。