权力—让人着迷的一种东西

权力这东西比鸦片还让人上瘾，比春药还让人着迷，尤其是不受约束的权利更是让人如醉如痴。这也是许多人梦寐以求的毕生最高理想。

也许有人会说，我的梦想是在大城市有套房子，我只能说兄弟你格局小了。权力这东西可以转化为任何你想要的东西。记得有人讲过“人生最大的恶就是用自己手中有限的权力最大程度的去为难别人”。看到这你就会明白为什么许多地方“门难进，脸难看，事难办”了吧。

权力本来是和责任相对应的，可是当权者利用手中的权力把自己该承担的责任全部都推卸掉之后。权力就变得迷人多了。不知道你发现没有，现在工作中的条条框框越来越多了，工作程序越来越复杂了，需要办点事越来越难了，以前一个小时的事现在需要一天了。

权力的作用之一就是可以为所欲为。一个单位的一把手基本可以做到一手遮天。记得有一位落马的县委书记曾经说过“我头天晚上想要的东西，第二天早上就会实现”。单位的一把手管理着整个单位所有的人，财，物，制定单位内部的游戏规则，而不用去考虑单位内部任何人的感受，只需要维护好和上级的关系即可。

权力的作用之二是任何个人企图都能以工作的名义实施。比如说职务晋升，职称的评审都可以制定相应的政策来匹配相应的人员。如此一来各路人马争先恐后的要和领导搞好关系，各路小丑纷纷登台亮相，最终结果是上下皆大欢喜，单位凝聚力得到极大提升。如果有些不协调的声音怎么办？内部改革又是一大利器，通过内改消灭一切不和谐的东西。让不和谐的东西处在团体的边缘或者从团体剔除。

权力的作用之三就是可以增加掌权者的信心。一般的领导刚到一个单位时还都是谦虚谨慎的。可是架不住身边恭维的人太多，日久天长也就觉得自己水平不错了，想法也就随之多了起来。发号两各施令竟然发现效果奇好，不管多么可笑，多么愚蠢的政策都能得到完美彻底的执行，最后征求意见时大家一直认为各项政策对单位发展大有裨益，领导高瞻远瞩，事业发展必定迈上新台阶。所以领导的自信心也得到极度的膨胀，认为这个世界上没有什么事可以难住它了……

我们以前经常听说一句话就是“要把权力关进制度的笼子”，但现实是制度都是掌权者定的，它们会给自己做个“笼子”？这种权力横行的结果必然导致事业发展受阻，基层工作者积极性受挫。如何改变这一现状呢，我认为最好的方法就是让基层的工作者来决定单位的领导者。只有这样单位的领导者才能真正领导大家向正确的方向前进。只有基层工作者能决定领导者命运的时候领导者才能真正从单位的利益去考虑问题。当然，这只是一个梦想，能实现么？