中国男篮新帅要绝对话语权！再大牌球员做不到这六点，照样被淘汰

2月1-9日，在新帅乔尔杰维奇的带领下，中国男篮将在上海市竞技体育训练管理中心进行首次集训，备战世预赛。

世预赛第六窗口期的比赛将于2月23-26日在香港举行。

这是中国男篮在2019年男篮世界杯后，再次回到主场作战。

这是乔帅上任后的首秀，中国男篮队员们必将全力以赴。

谈到欧洲名帅乔尔杰维奇，不管是球员生涯还是执教履历，可谓人生赢家。

他是欧洲历史上最出色的后卫之一；三次率队获得欧锦赛冠军；获得过奥运会银牌和世界杯冠军；两次获得 “ 欧洲先生”称号，也曾短暂打过NBA。

退役后，先后执教过意大利、希腊、德国、土耳其等顶级俱乐部；曾率领塞尔维亚夺得里约奥运会亚军和世锦赛亚军；曾被评为“欧洲篮球50大贡献者”。

光环加身，是实力的体现，更是中国男篮不惜重金邀其执教的原因。

据塞尔维亚媒体Mozzart Sport报道，乔尔杰维奇的年薪是100万美元。另据《体育大生意》消息，双方的合同是一份项目制短约，年限接近一年。

这也就意味着，如果乔尔杰维奇带领中国队在今年8月25日至9月10日的世界杯中以亚洲参赛队第一名的成绩打进奥运会的话，双方会续签合同，反之，乔帅将走人。

说白了，中国篮协花重金请乔帅来，就是解决中国男篮冲击奥运会这个任务的！

联想到中国男篮目前的竞争力，可见乔尔杰维奇这100万美元，拿的不容易啊！

就像中国篮球名宿马健说的一样，“外籍教练的到来基本都是打短工，顶着压力来赚点儿钱。”马健解释说，因为国家队这批球员摆在这里，实力就这样，大家心里都很清楚。

正所谓，巧妇难为无米之炊，想让一位教练就能在短时间内提升国家队的综合实力，本身就是一个伪命题！

我们当然期望乔帅能带领中国队打进奥运会，如果真打不进，如果我们能从乔尔杰维奇那里学习到国际篮球的先进理念，以及科学的训练方法和优秀人才选拔，拓宽我们的视野，指导中国篮球的未来之路，这100万花的也值了！

至少从中国男篮的这一期选人能够看出，乔尔杰维奇的“高快准”欧洲篮球理念支撑下的选人标准和国际篮球视野。

特别是在面对时间紧任务重，打不进奥运会就下课的情况下，乔帅没有过度倚重老队员，而是依然按照自己的执教风格去选择球员、改造球队，18人中有6位新人，其中还有3个CBA新秀。

就乔帅此举而言，确实令人敬佩！

中国男篮的集训马上开始，我们在为18位球员感到高兴的同时，也为他们接下来的“魔鬼之旅”感到一丝担忧。

为何是“魔鬼之旅”？

因为，乔尔杰维奇最擅长铁腕治军！

一些在CBA担任助教的塞尔维亚教练在谈到老乡乔尔杰维奇的执教风格时表示：他是典型的欧洲教练，对队伍管理严格，是个名副其实的铁腕教头。

乔帅也提到了会加强球员在集训中的训练对抗工作，自己的助教有一套严格的体能检测标准。

可以说，再大牌的球员，做不到这6点，照样被淘汰出大名单：

一是体能不达标，二是不适应“魔鬼训练”，三是耍大牌，四是执行力差，五是不喜欢对抗，六是防守态度差！

还有，乔尔杰维奇的执教风格非常严格，脾气暴躁，更是出了名的。

在2019年世界杯赛场，国际巨星约基奇因场上不冷静被罚下，时任塞尔维亚队主帅的乔尔杰维奇直接把他撵回更衣室，并且念叨着：你这个蠢蛋，在做什么！

无论在球场还是更衣室，他拥有绝对话语权，对球队的控制力非常强。

尤其是他不准任何人插手更衣室，特别是是管理层。

这也是乔尔杰维奇与之前执教过的俱乐部大都不欢而散的原因之一。

据悉，他在执教拜仁慕尼黑期间，因痛恨管理层对球队事务的干涉，最后分手。

大家还记得“握手门”事件的同为欧洲名帅的扬纳基斯吗？

双方为何不欢而散？当时媒体也给出了答案：

建队意见有分歧（外教为了四年后的奥运会，以亚锦赛练兵，大量启用新人；篮协还想倚重老将，打好亚锦赛），比赛大名单不全是主帅选的，扬纳基斯的战术布置受到干预，主帅和球员的关系僵硬，篮协领导为球员撑腰等。

当然，扬纳基斯的欧洲篮球理念与中国男篮发展实际的冲突，也是其中的原因。

欧洲篮球与中国篮球相比，篮球理念不同，球员水平不同，身体素质不同，培养土壤不同、联赛水平不同、人才选拔培养模式不同，对篮球的理解不同。

所以，彼此要尊重差异，切忌生搬硬套，彼此融合发展，发挥1+1 2，才是王道。

有了之前老乡加好友的扬纳基斯的前车之鉴，

想必，乔尔杰维奇肯定会心中有数。

祝福中国男篮！