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学不进去的时候就看看这段话:
“你考的不是试,是前途和暮年的欢喜,你桌面上的书本,是将来做选择时的意气和拒绝时的底气。”
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多见见世面,知道天外有天 人外有人,就不会太把自己当回事了。
孤芳自赏是没用的,你自认为优秀的地方,在你看上的人和想要的关系那里,未必派得上用场。
每个人的需求都不一样。而每个人最看重的,都是你对于他的利他价值。受到尊重靠的都是实力,而不是脾气。
狂妄自大其实就是没搞明白一点,取得点成就不叫牛B,有本事换个赛道看看,多换几个,干啥啥都赚钱了再说自己牛B。见识的人多了,就会真正懂得什么叫“谦”。
谦能自保,能让你站得更高,走得更远。
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我昨天给一个债主打电话,债主手机是秘书状态。给他爸爸打电话,陌生号码直接拒绝。事后我一想,年底了,可能要债的太多了。
我一个同学,同桌。去年大年三十找我江湖救急,5万块钱,说十天给我,今年一整年没联系我。前几天,给我发了箱茅台镇酒,发的我同事的地址。我现在连想都不想了,这些钱扔的太多了,扔给别人,一扔就是几万几十万。
我前几天回家,40万出去了。支持的,给媳妇的,给帮过我的,也比借出去强,不管什么时候,我问你借钱时,大胆的,认真的拒绝就行了。我是理解你的。问朋友借钱,在今天这个借贷平台这么畅通的时代,能开口,基本都是走投无路的。现在一个人,轻松可以在网上搞到几十万的贷款,这几天抖音上很多租车去抵押的,就是被债主逼的。例如租个路虎揽胜,直接卖到拆车厂,能卖个两三万块钱。过年期间,不要随意借车给朋友,可能就回不来了。
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马化腾说腾讯内部的贪腐触目惊心,其实主要责任人在马化腾自己。
马化腾自己掌门腾讯20多年,掌门人20多年不变,那么中高管也都是流动性非常的小。所有的企业只要中高管流动性小,就一定会发生贪腐。这个道理很好理解,一个人新到一个岗位,首先熟悉环境和资源,在贪腐面前犹豫不决,小心的试探,然后越搞越大。
这是人力资源学上一个基本的定律。人员流动小了,贪腐自然出现的。大家可以想一想我们哪一些队伍当中人员流动非常的小,一干就是几十年直到退休,那里面的贪腐才是深不可测的。
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对于被迫独立的人来说,人生主要的坑都藏在依赖的渴望里。由于未曾体验、获得过,那个隐蔽的渴望不容易被看见,但从未消失。然而,那个想象中有质量的、不需要付出和交换的依赖,在现实中基本不存在。
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没有人喜欢虚伪的人。
但是,在现实中你会发现,
如果你不虚伪,
首先被淘汰的就是你。
每个人都是演员,
从你踏出家门的那一刻,戏就开始了。·
我昨天,思考了一个问题。倘若,我是一个很诚实的人。我呢,当了县wei书记。我到了一座县城任职。这座县城前年的G,D,P是324亿,实际上呢,真实数据在160亿左右。
其它,全是虚报的,这个虚报是由工作人员联合厂家合作搞的。那,我是应该要求实事求是呢?还是默许呢?还是加重呢?若是我要求实事求是,那么今年是170亿,等于我任职以后,县城的经济垮了。若是我默许他们继续这么干呢?依然是300亿左右,他们可能会按照5%的增速进行统计。所以,很多时候,谎话都是环境的产物。你可以把你朋友里,公认品行最好的一个人选出来。让他成为老赖。你会发现,他突然没有一句实话了。
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更新时间:2024-11-01
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