台积电或遭遇营收和资本支出下滑；丰田中国销量十年首次同比下滑
上周要闻摘要：四季度全球PC出货量同比大降28.1%。台积电可能遭遇营收和资本支出下滑。苹果已开始在印度招聘零售店员工。微软将为美国员工提供无限的休假时间。丰田中国销量十年来首次同比下滑。高盛启动其有史以来规模最大的裁员。波音737MAX在中国停飞近四年后正式复飞。麦当劳计划进行裁员。星巴克美国员工每周必须回办公室工作3天。优衣库母公司上调日本正式员工年薪。
IDC发布的报告显示，2022年第四季度全球个人电脑出货量大幅下滑，但苹果公司受到的影响最小。第四季度全球个人电脑出货量为6720万台，同比下降28.1%。联想出货量为1550万台，较上年同期下降28.5%。惠普出货量下降29%，至1320万台。戴尔出货量下降37.2%，至1080万台。苹果出货量仅下降2.1%，至750万台。华硕出货量下降20.9%，至480万台。由于过去几个月渠道库存过剩，为了刺激需求，许多渠道的平均销售价格也有所下降。相关：Canalys公布全球个人电脑市场表现低迷，2022年第四季度台式机和笔记本电脑的总出货量下降29%，跌至6540万台。2022年全年的总出货量为2.85亿台，与出货量较大的2021年相比，下降了16%。笔记本电脑出货量的降幅更大，2022年第四季度下降30%至5140万台，全年出货量下降19%至2.238亿台。台式机表现稍好，第四季度出货量下降24%至1410万台，2022年全年出货量下降7%至6130万台。
台积电(TSMC)可能遭遇营收和资本支出下滑，即便规模相对较小，也表明该公司正在失去部分保持持续增长的动力。台积电称，当前季度收入降幅可能多达5%左右，今年的资本支出可能较去年减少，理由是需求疲软。台积电预计1-3月当季的收入在167亿-175亿美元，上年同期为175.7亿美元。这家全球最大的芯片代工商将今年的资本支出预算定在320亿-360亿美元，而去年的资本支出为创纪录的363亿美元。约70%的资金将用于提高最先进制程芯片的产能。
相关：台积电公布2022年第四季财务报告，合并营收约6255亿元新台币，同比增长42.8%。净利润为2959.04亿新台币，同比增长78.0%。其中，5纳米制程出货占公司2022年第四季晶圆销售金额的32%；7纳米制程出货占全季晶圆销售金额的22%。总体而言，先进制程的营收达到全季晶圆销售金额的54%。
苹果(Apple)已开始在印度招聘零售店员工，并公布了其他许多职位的招聘计划。这家iPhone制造商准备最快在本季度在世界第二大智能手机市场开设首批旗舰店。苹果的职位页面列出了它试图在“印度各地”填补的12类不同的职位空缺，包括技术专家、业务专家、高级经理、店长和“天才”。苹果公司在去年4月到12月期间，从印度出口了超过25亿美元的iPhone，几乎是上一财年全年出口总额的两倍。其中，富士康和纬创各有超过10亿美元，和硕约有5亿美元。
相关：塔塔集团(Tata Group)即将接管印度南部的台湾纬创集团工厂，成为印度首个本土iPhone制造商。塔塔集团已与纬创集团谈判数月，并希望在3月底前完成该收购。谈判的中心是塔塔获得一家合资企业的大部分股份。塔塔将在纬创的支持下监督主要的制造业务。此次收购可能使纬创在印度的唯一iPhone制造业务价值超过6亿美元。
微软公司(Microsoft)表示，将调整休假政策，为美国员工提供无限的休假时间，与旗下领英(LinkedIn)部门已经实施的制度相匹配。此次调整将于1月16日生效，只适用于美国的全职员工。所谓“无限休假”，是指企业对员工在办公室内的工作时间及放假不设限制，一切由员工自行安排。公司对员工的考核标准根据个人表现而非工时而定。在此之前，奈飞等科技公司和高盛集团的高级银行家们已采用了这种政策。相关：微软正考虑对OpenAI进行100亿美元的投资；OpenAI是爆红的ChatGPT聊天机器人的创造者。围绕这笔投资的谈判已经进行了几个月，将在多年的时间跨度里投资这些资金。微软此前已经在2019年向OpenAI投资了10亿美元，目前正尝试在其必应(Bing)搜索引擎和微软设计应用中执行这款人工智能软件。聊天机器人可模仿人类对话，对用户的简单书面请求给予智能回复。它还可以使用该公司的Dall-E模型在提示下合成艺术和图像。
丰田汽车公司2022年在中国市场的新车销量为194.06万辆，较上年减少0.2%。这是2012年后十年来首次同比下滑，新冠疫情蔓延导致销售受到影响。丰田去年12月同比减少19.8%，连续两个月下滑。本田2022年新车销量为137.3122万辆，减少12.1%，连续两年走低。12月单月销量减少17.9%。日产2022年销量为104.5197万辆，下滑22.1%，连续四年下降。12月减少41.7%。
相关：丰田(Toyota)租赁子公司的一名高管警告称，这家全球最大汽车制造商在重振电动汽车销售方面正面临“前所未有”的挑战，该公司可能连续第二年无法在日本实现其已经很低的目标。bZ4X是丰田首款量产的全电动汽车，去年5月上市数周后被召回，前景黯淡。与此同时，接近这家日本集团的人士表示，该公司正在全面调整推出电池动力汽车的计划。
高盛集团(Goldman Sachs)正式启动其有史以来规模最大的裁员行动之一，这家华尔街顶尖投行已敲定了裁减约3200个职位的计划，这也预示着高盛此轮的裁员力度将比其主要华尔街竞争对手都要大。其中超过三分之一可能来自其核心的交易和银行部门。高盛解雇了其在纽约、伦敦和香港等城市办公室的银行家，并且裁掉了许多员工，而且没有支付去年工作的奖金，同时只给了一些初级银行家半小时时间收拾行李离开。相关：高盛启动了自金融危机以来规模最大的成本削减行动，这家华尔街贷款机构正在评估从私人飞机到新的技术和消费者部门支出等方方面面的支出。在经历了数年扩张和投行业务放缓之后，首席执行官戴维-所罗门(David Solomon)正试图削减开支。
波音(Boeing)737MAX在中国停飞近四年后于1月13日首次正式复飞。多个航旅APP显示，首个执行航班为南航CZ3960(广州-郑州)，由南航注册编号为B-1206的737MAX执飞。737MAX的复飞表明其已经符合中国民航局多次强调的“复飞三原则”。2018年10月和2019年3月，隶属印尼狮航和埃塞俄比亚航空公司两架波音737MAX飞机先后失事，共造成346人遇难。随后，737MAX系列客机在全球范围内停飞。
相关：南方航空、中国东航1月13日晚间均公告，各自公司美国存托股份将从纽交所退市，预计存托股在纽交所交易的最后日期为2023年2月2日或之后。作为后续安排，公司H股将会继续在香港联交所进行交易。
麦当劳公司(McDonald's)首席执行官克里斯·肯普钦斯基(Chris Kempczinski)表示，该公司计划进行裁员。肯普钦斯基表示，公司将对目前的员工组织结构进行评估，其中一些计划将被降低优先级或完全停止，麦当劳方面表示，公司计划在4月3日前公布新的员工计划，但尚未确定裁员数量。据统计，截至2021年底，麦当劳自有餐厅约有20万员工，其中75%位于美国以外的国家和地区。而麦当劳的全球加盟店则共有200多万名员工。相关：少数人持股的三明治连锁店赛百味(Subway)已聘请顾问探讨出售自身。该进程还处于初步阶段，预计将吸引潜在的企业买家和私募股权公司，对Subway的估值可能超过100亿美元。不过，也可能不会达成出售或其它交易。Subway表示，作为一家非上市公司，不对所有权结构和商业计划发表评论。该公司称，将继续专注于推进Subway品牌的转型之旅，帮助加盟商获得成功和盈利。
星巴克(Starbucks)已经通知美国员工每周必须回办公室工作3天。要求显示，从1月30日开始，在美国西雅图总部附近地区，凡是通勤范围内的员工必须在周二、周三到总部报到，每周员工还要自己抽一天到办公室工作。对于在美国其他地区办公室工作的员工，每周也要花3天时间到办公室工作。自新冠疫情起，星巴克就允许员工远程办公。去年9月，星巴克要求员工每周必须回办公室工作1-2天，不过星巴克CEO霍华德·舒尔茨(Howard Schultz)指出，员工并没有遵守规定。相关：迪士尼公司(Walt Disney)CEO罗伯特·艾格(Robert Iger)表示，从3月1日起，要求员工每周有四天在办公室内工作。艾格希望员工们每周一到周四可以回到公司工作，他相信现场办公更有利于公司的创造力和文化，且对员工的职业生涯有用。艾格表示，与同事一起办公有着巨大的价值，有助于团队的创造力，而创造力一直是迪士尼的核心和灵魂。
运营优衣库(UNIQLO)服装店的日本迅销公司(Fast Retailing)称，将把日本国内集团员工年收入最多上调4成左右。加薪对象为国内正式员工8400人，具体是把新员工起薪从目前的25.5万日元上调至30万日元，进入公司头两年内就任的新店长的月收入从目前的29万日元上调至39万日元，其他员工也将在数个百分点至约40%的范围内加薪。迅销将通过上调国内的整体薪资水平来与国际标准看齐，期待吸引外部优秀人才并防止人才流失。相关：迅销公布截至2022年11月底的第一财季业绩。季度营收7163.93亿日元，上年同期为6273.91亿日元，同比增长14.2%。季度营业利润1170.77亿日元，上年同期为1194.06亿日元。季度归属于母公司所有者的净利润850.74亿日元，上年同期为935.92亿日元。其中，优衣库日本营收2409.49亿日元，优衣库国际营收3578.96亿日元，GU品牌营收793.64亿日元。大中华区营收1467.18亿日元，上年同期为1516.44亿日元。
页面更新：2024-05-17
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