互联网大厂年终奖曝光，就问你酸不酸？

我们不能仅仅看到丰厚的年终奖，别人背后日积月累的努力和过硬的能力，也是值得我们敬佩和学习的。

一直以来，互联网大厂的高薪和好福利都是打工人热议的话题，马上就到2023年了，关于年终奖的话题肯定是绕不开的，那么，今天咱们就来提前聊一聊。

尽管这两年受疫情和政策影响，互联网大厂福利没有以前那样“疯狂”了，但不可否认，进入互联网大厂仍是很多人的心之所向。

脉脉公司发布的《2021-2022新经济公司年终奖观察报告》通过对用户晒出的1.7万条年终奖信息进行大数据分析得出结论，TOP10公司的平均年终奖均超过10万元，且大部分为互联网头部企业。OPPO、腾讯、蚂蚁集团位列前三，平均年终奖分别为21.71万元、20.63万元、17.57万元。阿里巴巴暂居第四，字节跳动排在第九位。

从榜单上看，年终奖TOP10的企业分别为OPPO、腾讯、蚂蚁集团、阿里巴巴、华为、快手、百度、贝壳找房、字节跳动、滴滴。

其中，OPPO、腾讯平均年终奖超过20万元，其他八家公司平均年终奖也均超过10万元。

据报道，在员工平均月收入的榜单中，互联网公司依旧稳居多数，阿里巴巴员工凭借平均3.35万元的月收入排在首位。

当然，以上数据是脉脉平台整理发布的，除此之外，小云老师也综合网络信息，对互联网大厂年终奖进行了盘点，来看看这些大厂都有哪些让人“羡慕嫉妒恨”的福利。

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大气撒钱型

有网友爆料称，2022年网易“哈利波特”游戏组每人888888元现金，腾讯“英雄联盟”项目组年终奖每人120w，小米智能技术年终奖直接发8个月工资。

除了现金奖励，阿里的股票奖励也是让人惊掉下巴，据说一名月薪两万的程序员年终奖为15万加300股股票。以阿里当时的股价计算，折合人民币超200万，相当于该员工100个月的工资。

哼哧哼哧干一年，工资赶不上人家一次发的年终奖，不知道大家酸没酸，反正我先酸为敬了。

其实，除了极个别情况大部分互联网人的年终奖都是很合理的，没有网传那么夸张，少则一个月工资，多则几个月工资。

值得一提的是华为的年终奖，华为的年终政策是只看贡献，不看资历、级别。只要够牛逼，新入职的也能拿到总裁级别的奖金（约100万），据说现在部分部门是发季度奖金，即一年发4次，入职满三年可以拿到18万年终奖。如果是17-18级员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约是60-70万。

早前，一位“前华为杭州研究所员工”在网上发贴，称“去年8月离职，9个月后竟然收到了年终奖的短信……”从他打码的入账截图中，可以确认他口中“虽然不多”的年终奖，也至少是6位数。

02

“分配对象”型

除了这些实打实的money之外，还有不少公司的年终奖硬是搞出了花样。

像世纪佳缘这样的公司，竟然给员工安排相亲对象……

现在，90后们甚至00后的单身青年，都开始面对催婚交友大难关，不仅爸妈催、亲戚催、甚至在朋友圈都能看到“找对象焦虑”。

这样的“年终奖”简直直击父母痛点，彰显人文关怀气息……

03

经济实惠型

当然，更有公司不给钱，也不分配对象，而是另辟蹊径，承包了员工一年的伙食费……

还有专为追星女孩特制的“追星VIP年终奖”包一年VIP演唱会门票。

还有送房子、包打车、全套护肤品和彩妆的......

可以说是囊括员工的吃住行，只有你想不到，没有他们发不到的年终奖。五花八门的年终奖，说到底，本质都是为了嘉奖对公司有贡献的员工。

当然，不是所有大厂员工都能拿到百万年终奖，但平均2-8个月奖金还是有的。这也是很多同学选择大厂的一个理由吧。

如果你也想进入互联网大厂拿高薪，拿年终奖，不妨先来积云教育把技术学好，毕竟我们不能仅仅看到丰厚的年终奖，别人背后日积月累的努力和过硬的能力，也是值得我们敬佩和学习的。

对于年终奖，你有什么想说的？已经入职的小伙伴，你的年终奖有多少？欢迎评论区留言哦。