什么是共同富裕？被嘲讽“土气”的刘强东，给各位企业家打了个样

随着互联网红利的不断褪去，第一批吃螃蟹的互联网大佬也先后退场，昔日的电商三巨头：淘宝、京东和拼多多的创始人都先后退居幕后。

马云退场后要当老师，在全球各地拜访学习农业发展；刘强东退场后开始陪在妻子身边，享受天伦之乐；而黄铮也开始追寻自己的“科学家”梦。

本以为属于他们的江湖已旧褪去，他们也会从此消失在大众视野，但让我没想到的是，刘强东居然再次回到了台前，而是出手就是“王炸”，让众多互联网大佬都猝不及防！

就在上个月，沉默已久的刘强东回到台前，直接给京东内部发出了一封信，直接登上热搜。信中的内容大概就是：

第一，京东收购德邦后，所有的德邦兄弟都将会缴纳五险一金，保证各位兄弟“老有所养，病有所医”。

第二，京东拿出100亿，为所有德邦兄弟包括基层员工，设立一个循环无利息的贷款住房保障基金。

第三，刘强东本人直接拿出了1亿，继续扩大员工“子女救助基金”，只要任何员工出现了重大事故导致离世，那么他的子女们都将会被扶养到22岁上完大学。

第四，实现真正的“共同富裕”，京东两千多名高管集体降薪10%~20%不等，职位越高，降的越多。

看完这一消息，议论纷纷，有人说刘强东没有良心，拿自己的高管开刀，也有人赞扬刘强东，这才是真正“为民立心”的企业家。在今天这个寒冬的大环境下，很多企业都在想方设法裁员，刘强东却不断扩招，甚至加强底层员工的福利待遇。

刘强东这一招“劫富济贫”确实深得网友的支持，毕竟有钱人可以不吃燕窝，但底层兄弟必须要吃上肉！

不得不说，刘强东这一发话，足以超过了数以千万的公关费用。

先不说这背后的目的是什么，能够让底层员工穿得暖，吃得饱，就是企业家所为。

而不是为了满足高层管理的利益，不断剥削底层员工。

有细心的网友更是数了一下，整篇文章，刘强东一共提了“19次兄弟”，最后结束语还得是你们的东哥。

什么叫企业文化？这就是企业文化！或许没有高端大气上档次，但却是最能贴近人心的！

说到底，或许是从底层摸爬滚打上来的人，是最能够体会“人间疾苦”的。从刘强东成功的背后，离不开这四个字：江湖义气！

在中国无数的企业家当中，真正能够白手起家的，或许刘强东算一个。出身农村的他，考上大学后却为了路费而苦恼。

当然，幸运的他，备受村里兄弟姐妹的喜爱，家家户户拿出一点供他上大学，乡亲们凑来500多块钱，70多个鸡蛋，让这位“村里的希望”上京读书，日后能够回来带动家乡发展。

而刘强东也是不负众望，在北京摸爬滚打多年，终于在北京出人头地，甚至成为了中国电商领域赫赫有名的企业家。

别人发财后，社会地位随之上来，开口闭口就是政治、哲学和人类发展。

但刘强东却不一样，一把年纪了还开口闭口兄弟，甚至整天说着贫富差距，车贷房贷，以至于很多人说他土……

然而，这并不是土，而是人情味，是不忘初心，是那颗从底层上来后，不愿忘记来时路帮助过自己的心！

说白了，中国有哪位企业家，在自己发家致富后，直接回到老家给乡亲父老发钱，甚至把公司开到了老家，带动当地就业，经济发展。

或许这是他该做的，但他确确实实真金白银，投入大量人力物力去发展家乡，只为了报当年的恩

除此之外，对于自己公司的底层员工，刘强东也从来没有半点嫌弃。

要知道京东的快递小哥，不管是薪酬待遇，还是自豪感都要比行业高出不少。

虽然有70%来自农村，但他们都活的比同行的快递小哥要幸福，因为他们的老板“东哥”不会压榨他们！

记得有一次，刘强东发现了员工宿舍居然是4~6人的宿舍，而且没有马桶，都是蹲厕。

刘强东当场问责怒斥：别把公司搞得像黑心工厂似的！当场下令手下去处理，如果处理不好就别回来！

因为来刘强东心理，员工只有活的有尊严，才会更加卖力工作。

在快递业务上，刘强东也是雷厉风行。因为他知道其他公司很多基层业务都是外部出去的，公司内部也有高管建议他这么做，可以节省很多成本。

但刘强东听后却直言拒绝：这个成本是不能节省的，京东也不允许出现这种情况。他既然选择了京东，就应该给别人一个名分，而不是“外包”！

所以说，有人觉得刘强东开口闭口谈兄弟很土，殊不知他这是最贴地气的公司文化管理，他的管理思维不仅在义上，更在情中！

当然了，他也有过错，但私德有亏，起码在企业管理上，在社会道义上，刘强东确实很到位。

还没说每一次中国大地上出现的灾难，京东都会第一时间到达，这是什么？这就是道义，刘强东口中所说的“江湖义气”！

回过头来，不管是刘强东这一封信是炒作，还是包装，起码是实际做事，真金白银去投入，真正为底层员工着想，这就是企业家所为。

说到最后，并不是说我在捧刘强东，也没有收取任何的“推广费”，只是个人觉得，应该对刘强东这位企业家表示赞扬。

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