互联网裁员热词哪家强？不只有节能增效、还有去肥增瘦

19年开始互联网行业进入融资寒冬，加上近三年大环境的不可抗力变化，曾经被神话了的互联网行业更是举步维艰。小公司纷纷关门转行，中型企业拖欠薪资是常见现象，就连国内外知名互联网企业也纷纷缩短开支、持续裁员。

京东裁员：毕业快乐，恭喜你从公司顺利毕业。这个毕业对中年人来讲是悲伤的，这个上有老下有小的尴尬年纪，一但没有收入来源是无法生活的。

阿里巴巴裁员：每年向社会输送上千名在阿里工作十年以上的人才。不知道这是挖苦还是过于包装，既然是人才为何不留用，而是免费向外输送。要讲互联网哪位大佬最后讲话，真是非马云莫属，更何况他对钱都没有兴趣。

华为裁员：你过得太安逸，或者年龄超过了35岁。华为对35岁的员工进行结构优化，加剧了每一位中年人的危机感，要想不被抛弃就要有狼性的竞争能力。

字节裁员：我们只是“去肥增瘦”，人员调整会持续进行。取其精华一样的裁员方式是各大公司所倾向的，任何企业的目的都是为了创造价值、节省成本，而人员成本又是企业的重要支出项。

腾讯裁员：正常结构优化。悄无声息的持续进行着，裁员也是日常工作的一部分，企业要发展、要进步。

打工人不易，要不断丰满自己的羽翼，才能把选择权握在自己的手上。