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不管是参加城镇职工养老保险，还是参加城乡居民养老保险，参保人达到法定退休年龄，满足最低缴费年限后，可以申请办理退休，按月领取养老金，其中养老待遇的核定遵循多缴多得，长缴多得的原则。

最近有不少在职和退休职工提出疑问：2023年办理退休，缴费年限达到30年，具体有什么好处？

我国是1992年开始逐步实施养老保险个人缴费的，全国各地区普遍在1992年至1998年期间实施，最早的地区1992年1月1日就开始实施养老保险个人缴费政策，最晚的地区1998年1月1日才开始实施养老保险个人缴费政策。

因此2023年办理退休，缴费年限达到30年的在职职工并不在少数。

那么，2023年办理退休，社会保险缴费年限达到30年，具体有什么好处？

主要包含五个方面，分别是：

第一，社会保险缴费年限达到30年或者工龄超过30年，部分人员可以申请提前退休。

第二，社会保险缴费档次同等情况下，缴费年限越长，对应的养老待遇会越高。

第三，基本养老金水平同等的情况下，社会保险缴费年限越长，养老金调整时，养老金上涨的金额越多。

第四，社会保险缴费年限达30年，不管是男性职工，还是女性职工，退休时可以享受终生医保待遇。

第五，社会保险缴费年限达30年，如果职工去世，那么其亲属可以领取的抚恤金将更高。

首先，关于社会保险缴费年限达到30年，或者是工龄达30年，部分退休人员申请提前退休。

根据国家公务员和“参公”单位工作人员提前退休条件规定：国家公务员和依照管理事业单位工作人员符合下列条件之一的，本人提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：工作年限满30年的；距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。

其次，关于社会保险缴费档次同等情况下，缴费年限越长，对应的养老待遇会越高。

举个简单的例子，假设山东省在职职工2023年1月达到60岁办理退休，按照100%缴费档次参加社会保险，以山东省2022年养老金计发基数7182.5元为参考。

如果该在职职工社会保险实际缴费年限为15年，可以领取的养老金包含两个方面：

第一是基础养老金部分每月可以领取的金额约为：7182.5 （1+1） 0.5 15 0.01=1077元。

第二是个人养老金部分每月可以领取的金额约为：7182.5 1 0.08 12 15 139=744元。

因此，该职工社会保险实际缴费年限为15年，预计每月可以领取基本养老金为：1077+744=1821元。

如果该在职职工社会保险实际缴费年限为30年，可以领取的养老金包含两个方面：

第一是基础养老金部分每月可以领取的金额约为：7182.5 （1+1） 0.5 30 0.01=2155元。

第二是个人养老金部分每月可以领取的金额约为：7182.5 1 0.08 12 30 139=1488元。

因此，该职工社会保险实际缴费年限为30年，预计每月可以领取基本养老金为：2155+1488=3643元。

再其次，关于本养老金水平同等的情况下，社会保险缴费年限越长，养老金调整时，养老金上涨的金额越多。

举个简单的例子，以江苏省2022年养老金调整政策为例，通知规定定额调整27元，养老金水平挂钩1.2%。

工龄挂钩调整缴费年限15年及15年以下的部分，每满1年每月增加1.4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，每满1年每月增加2.2元；25年以上部分，每满1年每月增加3.8元。

倾斜调整规定，上年度满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、28元和36元。

假设某退休人员65岁，缴费年限20年，基本养老金水平为4000元/月，不享受倾斜调整，那么其可以享受的养老金调整包括定额调整27元，养老金水平挂钩调整4000 1.2%=48元，工龄挂钩调整15 1.4+5 2.2=32元，合计可以上涨27+48+32=107元。

假设某退休人员65岁，缴费年限30年，基本养老金水平为4000元/月，不享受倾斜调整，那么其可以享受的养老金调整包括定额调整27元，养老金水平挂钩调整4000 1.2%=48元，工龄挂钩调整15 1.4+10 2.2+5 3.8=62元，合计可以上涨27+48+62=137元。

再其次，社会保险缴费年限达30年，不管是男性职工，还是女性职工，退休时可以享受终生医保待遇。

按照现行职工医保退休办理的缴费年限规定，全国绝大多数地区按照男性25年，女性20年执行，但是随着职工门诊共济保障制度的实施，不少地区职工医保缴费年限的规定，将逐步按照男性30年，女性25年执行，其中就包括广东省，山东省等地区。

因此，如果缴费年限或者工龄达到30年，就不需要担心职工医保缴费年限不足的问题，2023年申请职工养老保险退休时，可以一并申请职工医疗保险退休，享受终生医疗保险待遇。

最后，社会保险缴费年限达30年，如果职工去世，那么其亲属可以领取的抚恤金将更高。

根据企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法的规定，如果领取企业职工养老保险待遇的退休职工不幸去世的，其遗属或者法定继承人，可以领取不少于9个月，最高24个月的上一年度城镇月人均可支配收入。

根据规定，企业职工抚恤金=计发月数 上一年度城镇月人均可支配收入，其中计发月数缴费15年为9个月，超过15年的部分每增加多一年增加一个月，最低9个月，最高24个月，每领取一年养老金减少一个月。

举个简单的例子，假设江苏某退休人员，缴费年限30年，计发月数为24个月，2022年去世，江苏省2022年城镇居民月人均可支配收入约为4812元。

如果该退休人员在去世前已经领取了10年的养老金，那么其遗属或者法定继承人领取的抚恤金约为：4812 14=67368元。

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