最近以互联网为代表的美国公司大规模裁员，原因除了美国联储无限QE以外部分原因是大型上市公司在疫情爆发后疯狂招聘导致的，正如扎克伯格所预判的那样，以为疫情之后大部分人的工作和生活依然会在线上进行，很显然扎克伯格小看了欧洲人对自由的向往。于是在月初扎克伯格宣布Facebook成立以来最规模的裁员。

被Facebook母公司meta裁员的白领

一、美国公司裁员

在截至2019年12月的财政年度，证券文件显示亚马逊 拥有798000名员工。到去年年底，这一数字已上升到160多万，增加了81万工人。从数字来看亚马逊的招聘是所有公司中最大的，但它并不是唯一一家大幅增加员工人数的公司。Facebook母公司Meta 在同一时期从44942名员工增加到71970名员工，到第三季度末，这一数字攀升至87314人。根据FactSet的数据，标准普尔500指数中的100多家公司在疫情前的上一财年和最新财政年度数据之间将就业人数提高了20%以上。

这些互联网公司的招聘反映了其在疫情期间对经济和生活习惯的预判，扎克伯格在给月初发给员工的一封备忘录中表示其错误的预判了人们的生活方式，以为疫情之后大部分人会延续在网络上办公和生活的习惯。然而事实是大部分人依然选择了在线下工作和和消费，最有代表性的莫过于刚刚收购推特的世界首富马斯克，马斯克在收购推特后就干了两件事，一件事是裁员，另一件事是不到办公室上班的员工将被裁员。扎克伯格将元宇宙称为一个环环相扣的虚拟世界的星座，人们最终将在其中工作、娱乐、生活和购物。扎克伯格对VR到来的时间的错误预判迫使Facebook不得不选择大规模裁员。

疫情之后美国公司疯狂裁员

除了Facebook大规模裁员以外。美国的互联网公司在本月初扎堆的宣布裁员，包括谷歌、波音、奈飞等美国科技巨头都已发出了裁员警告。尤其是推特激进的裁员计划已经惊动了美国劳工部门。根据追踪科技行业裁员情况的网站数据，仅在今年内美国科技行业已经有超过11.8万员工被裁。

但奇怪的是在持续加息和大公司裁员之下美国的失业率不升反降。数据显示10月美国失业率为3.7%。导致这个结果的原因是因为互联网公司裁员在很大程度上影响了高收入、受过高等教育的工人，他们往往可以短期内在其他地方找到工作。例如Facebook工人中位数去年收入为29. 2万美元，被裁的员工除了部分储蓄以外，他们重新融入劳动力市场的能力有助于解释为什么尽管宣布了裁员，但美国失业率较低的原因。

二、经济周期

桥水基金在《经济机器是如何运转的》文章里讲到；经济周期会随着经济活动的增加出现扩张，导致支出增加的是信贷，美联储降息和无上限的印钱减轻了债务成本的同时增加了市场的货币量，在市场的生产速度不变的同时因为美联储超额的货币供应出现时商品价格就会上涨，我们把价格的上涨称为通货膨胀。在此期间美国公司开始了大量的招聘。

当通货膨胀过高，美联储在看到价格上涨时就会提高利率，随着利率上升有能力借钱的人就会减少，同时现有的债务成本也会上升，由于人们减少借债，而且美联储也不印钱给美国人了，剩下来用于支出的资金就减少，因此支出速度放慢，由于支出减少价格将下跌，我们称之为通货紧缩，经济活动减少，经济便进入衰退。这便是美国现在所面临的经济情况。

短期经济周期为7年

如果美联储持续不断的加息导致投资和消费减少，经济便进入衰退。如果衰退过于严重，而且通货膨胀速度低于或者等同于生产速度，美联储将会通过降低利率减轻债务成本的方法刺激消费和鼓励企业投资，使经济活动重新加速。随着利率降低，偿债成本下降，借债和支出增加，出现另一次经济扩张从而形成一个周期。

三、结语

经济的周期是经济的结构所决定的，每一个经济短期周期在7年左右，要不怎么说大A股7年一个牛市呢，经济增长时有多快、水分有多大，下跌时就有多惨。随着美联储不断加息，债务成本不断上升，预计美国公司更多的大规模裁员可能会在近一年出现。同时人们的工作已经从线上向线下转移，消费者的支出偏好已经重新转向服务而不是商品，考虑到在疫情期间大规模的招聘，美国互联网公司在裁员大潮里首当其冲也就不为过了。