为何硅谷的印度裔CEO比比皆是，而华人高管寥寥无几？

当世界首富马斯克都在赞美万能的某信，买下推特向我国996福报致敬的时候，你还会因为因为华人高管寥寥无几而感到羞愧？

所以根本不需要感到羞愧，因为中国的牛人不是在创业，就是在创业的路上了，最近北交所不是建立起来了么，这市场就是专供搞研究的教授经商融资用的，相信不久后会有越来越多的科研大佬走出实验室创办自己的企业，相比日益固化的硅谷，这些创一代更显创新和冒险精神不是么？

印度人在美国确实很吃香，第一个优势就是他们的英语讲得很好，语言与世界接轨，第二个就是性格问题，不管有没有料，个个都是社牛症，第三个就是在外面打拼的印度人很抱团，一个升职了，首先提拔自己的同胞。

很多人将这些和华人在外企职业天花板做比较，百思不得其解我们为何做不到？然后瞎找原因，什么在外不团结、普遍学历低、讲英语不流利、性格内向等等，甚至还有人觉得我们的文化偏保守。其实大可不必，有句话说得好，要是家乡能容得下梦想，谁愿意远走他乡？

印度裔在美国甚至全世界确实混得比华裔好，这也恰好证明了印度这个国家容不下这些人才的发展，所以这些精英才会远赴美国英国，给别人的GDP做贡献，对个人来说远离家乡何尝不是一种无奈？对国家来说这何尝不是一种损失？

二十一世纪什么最贵？人才！我国的发展蒸蒸日上，市场体量足够大，让大部分人才都有用武之地，这才是真正让别国艳羡的地方。别人厉害的地方我们看到了，可以学习但绝不应该为此无脑地自我怀疑，这对自身的发展有何作用？

社牛症最重要的不是你有多高的智商或成就作为前提的炫耀，而是每时每刻给人散发出来的自信，就算你是个土鳖，但也要把自己想象成一个金龟，很多时候装着装着就像了，干着干着就成了。

时刻告诉自己别怂，牛先吹出去，誓言要发起来，反正又不会少一斤肉，然后撸起袖子加油干就是了！成了你就是牛人，失败了也不妨碍我们吹下一个牛嘛……

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