寒气下的刘强东，在不确定中寻找确定

前不久，“京东物流并购德邦物流，极兔快递并购百世快递”的新闻迅速在各大商业领域传播起来。

正当各界商业大佬纷纷对此事发表看法时，昨日，京东集团创始人、董事会主席刘强东给全体员工发送内部邮件。邮件中提到，自2023年1月起，要对员工和高管待遇进行“一升一降”，高管降薪10%-20%，100亿投向基层员工。一时引发热议！

刘强东在邮件中表示：“德邦现有的员工，不管是外包还是自有的，都是我们的兄弟，自2023年1月1日起，逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，确保每个德邦兄弟都能老有所养，病有所医”，为兄弟们提供基础保障。我们会按照一定条件，逐步把外包兄弟转化为德邦自己的员工！让大家更有保障！”

除此之外，刘强东还身先士卒捐款1亿人民币作为“员工子女救助基金”，并承诺京东未来十年将投入数百亿为基层员工提供购房无息贷款……

刘强东这一系列被网友称为“大格局”的做法与隔壁马斯克疯狂裁员的做法形成了鲜明对比。不少网民呼吁马斯克等人快来抄作业！

同样是寒气来袭，面对经济下行的压力，企业必须选择降薪降酬帮助企业缓解压力，为什么刘强东就能做得如此人道且漂亮！

原因只有一个就是，草根出身的刘强东，一直都知道何谓人间疾苦，他知道一线员工是企业持续发展的保障，水能载舟亦能覆舟，只有切实保障“兄弟们”的衣食住行，才能为企业输送源源不断的动力！

他也知道，作为“大哥”，不仅要常怀悲悯之心，而且是要有牺牲精神的！“牺牲”上千高管10%-20%的薪酬换数万基层员工吃饱喝足，这笔买卖怎么算都不亏！

毕竟，高管与集团多少都是有点利益勾连。很少会有高管“目光短浅”，会因那么一点薪水而离开打拼多年的公司，但基层员工的粘性很低，他们对公司的忠诚度只在于公司把不把员工当“人”对待，刘强东的这一波操作无疑会让员工享受到实实在在的好处，原本觉得漂泊无依的“德邦人”第一次有了归属感！

这一次，刘强东对人性的把控不可谓不高明！

一边是提升基层员工福利待遇，团结一线队伍，稳定大局，一边是高管降薪，降低成本。

从进攻到防守，在不确定的环境中寻找确定的方向，刘强东这一波无疑是聪明之举，他带领京东重新瞄准位置，将点位聚焦于基层。

当然，刘强东此举，也与他草根出身，一路摸爬滚打形成的性格有关

相较于马化腾等其他互联网大佬、商业巨鳄有着祖辈父辈的经验传承，可以站在巨人的肩膀上轻而易举地成功，刘强东的现在，完全是用汗水换来的。用他自己的话说：我想出去，只能靠拼！

因此，他是多面的

商场上，他精明凶悍，杀伐果断。高管降薪，降本增效，大家视他为草根英雄

人情上，他厚道慈悲，重情重义，员工保障，提升利润，大家亲切地称他为“东哥”

他是聪明的，覆巢之下，焉有完卵，与其裁员降薪保企业获千人锤、万人骂。倒不如舍小为大，收获鲜花与掌声。

刘强东的家国情怀、悲悯之心才是当代企业家在经济寒冬里的担当！