著名美企被赶出中国，曾放话绝不培养中国员工，如今结局大快人心

美国科技巨头进入中国市场后，竟公开表示不会培养中国员工？

在如今这个互联网时代，除了网络与硬件，数据库也是非常重要的一部分，甚至说数据库就是一个公司运作的基础，而当年的我国在早期的互联网市场中起步较晚，没有属于自己的数据库，绝大部分企业只能从国外引进这项技术，当时许多欧美国家的互联网公司抓住这一时机，纷纷进入到中国市场，其中就有美国互联网巨头——甲骨文公司，此公司在进入中国后，占据了我国市场很大份额，但让人想不到的是，来中国赚着中国人的钱，他们竟声称不会培养一个中国人！此言一出引起群情激奋，在各方的努力下，我国终于打破了壁垒，成功将这个“不怀好意”的公司赶出了中国，你知道这是怎么一回事吗？

甲骨文作为全球最大的数据库公司，于1989年宣布正式进入中国市场，在当时我国科技还不成熟的情况下，甲骨文迅速抢占了我国数据库领域几乎全部的市场份额，时间长达30年之久。而在国外，甲骨文公司不仅迅速抢占应用市场，还收购了仁科，太阳微系统等公司，后来甲骨文一跃而起，成为继微软之后的全球第二大软件公司，毫不夸张的讲，它甚至成为了全球有且仅有的拥有最完善数据库的公司。当时 腾讯，阿里，华为等企业正处于发展期，不得不依靠甲骨文公司的数据库来维持运营，而他们便趁机提出中国企业要支付比别国高出20%的使用费，更让人觉得气愤的是，甲骨文公司创始人拉里·埃里森竟然扬言，坚决不培养中国员工！

从傲慢狂妄的态度，到败退中国市场，甲骨文公司终把一手好牌打的稀烂！

自从1989年甲骨文公司进入中国市场以来，作为创始人的埃里森就明确表示，中国的工程师不能晋升高管，只能从事底层的工作，这种做法说白了就是想通过阻止中国科研人才成长，从而达到霸占中国市场的目的，甲骨文公司的种种举措不免让人怀疑，他们的目的不只是为了赚足钱财，更是想借此在其他方面打压中国。甲骨文公司这种傲慢的行为，就是认定了我们不会做出自己的数据库，只能永远依赖他们的技术。压力激发潜力，在这种长期受制于人的局面下，我国企业终于忍无可忍，决心改变这种现状，随着华为，阿里，腾讯等国内互联网公司的快速崛起，他们也都走上了自主研发的道路。

到了09年，在领头人马云的带领下，阿里每年投入10亿美元的研发资金，任命国内最顶尖的专家带队，聘用本土科技人才，力争要做出属于中国人自己的大数据，摆脱对于甲骨文的依赖。尽管如此，埃里森也始终认为中国的技术永远都无法超越甲骨文公司，然而打脸来得太快就像龙卷风，阿里最终不负众望，在所有人的倾尽全力下，我国第一个国产数据库软件终于研发出来了，成功后的第一件事，就是与甲骨文公司中断合作。

随着数据库成功研发后的不断发展，大部分的中国企业也都纷纷结束了与甲骨文公司的合作，转而投向国产企业阿里巴巴，这在一定程度上推动了阿里云的发展，奠定了后面超越甲骨文公司，打破被其占领中国互联网市场30年的局面。再到后来，阿里用实际行动证明了中国科技也能做大做强，先是将所研发数据库做到了市场第一，后又在双十一购物与12306等应用上展现了技术水平的发展。随着中国科技企业的不断崛起，甲骨文公司所面临的局面也就可想而知了。

甲骨文公司拒绝培养中国员工，被阿里打败后，终自食恶果退出中国市场！

在阿里云的数据库成立后，华为，腾讯等公司也都纷纷创建了自己的云服务产品，不仅如此，他们还为中国多数的上市公司提供了自己的数据服务。随着中国互联网公司的不断崛起，甲骨文公司也就后继无力，不仅出现了大规模的员工离职现象，业绩也因此一落千丈，而之前它所占有的市场份额也逐渐被各大国内科技企业替代。

至此，甲骨文公司只能停止在中国的所有业务发展，而按下暂停键的同时他们也开始走向没落。甲骨文在掌握核心技术的同时，依然对中国科技企业进行一味地打压，拿着在中国市场赚的钱却不曾尊重中国的规则，正因为他们如此傲慢，才激起了我国企业一跃而起的决心，这同时验证了一个道理，那就是做事要学会留有余地，过于轻视他人才会造成自食其果的代价。再看如今的阿里巴巴，已经成功超越了甲骨文公司，成为全球第三大的云计算厂商，也充分体现出了中国科技的强大实力。

在视频的最后，老牛也想说，如果甲骨文公司在最一开始的时候就能对中国市场多一些善意，本着共同进步的态度，也不会造成如今的局面，现如今中国已经全面展现出了发展潜力，无数互联网公司陆续涌现出来，中国的科技技术也迎来了属于自己的高光时刻。好了，今天的节目就是这样，你认为甲骨文公司的做法算不算自食苦果呢？欢迎大家在评论区留言讨论，最后别忘了给老牛点赞加关注，我们下期再见！