恒瑞医药的人事动荡还在继续

近日，继张月红、邹建军之后，恒瑞医药又一副总经理陶维康离职。据业内人士透露，陶维康从恒瑞医药离职后，跳槽到齐鲁药业担任集团副总裁兼齐鲁全球创新药研发总经理。此前，陶伟康在恒瑞医药工作已近8年，担任公司副总经理兼研发中心CEO，是PD-1研发的大功臣，曾以484.38万元的税前薪酬，位列2021年恒瑞医药年报中在职高管薪资第一名。

值得一提的是，陶维康已是恒瑞今年离职的第三个副总。今年2月，主管人事的副总经理张月红因个人原因辞职；4月，兼任首席医学官的副总经理邹建军也与恒瑞“和平分手”。随后，君实生物宣称邹建军将担任该公司副总经理兼全球研发总裁，全面负责公司的研究与开发工作。

从波及范围来说，恒瑞医药的这场人事风暴是全方位的。自上，核心高管流失，自下，恒瑞医药的基层员工也遭遇了“优化”大刀，半年报显示，恒瑞医药报告期内销售人员减少2300余人，目前销售团队已不足11000人。

对于转型阵痛期的恒瑞医药而言，这场自上而下的人事动荡，实属无奈之举。毕竟公司若是发展良好，那也不必裁员了。从财务数据来看，自2021年2季度开始，恒瑞医药已经连续5个季度归母净利润出现下滑，下滑幅度分别为-8.56%、-4.87%、-97.16%、-19.80%、-29.52%，不仅如此，营业收入这块也同样自2021年3季度开始，接连下滑了4个季度。

从裁员的成效来看，今年上半年，恒瑞医药销售费用为32.67亿元，同比下降29.98%。其中学术推广和创新药专业化平台建设等市场费用、职工薪酬与福利分别为15.91亿元，14.94亿元，同比分别减少5.33亿元、4.31亿元，降幅分别为25.09%、22.37%。

但2300个人的“饭碗”只能节流却无法开源。在最新出炉的2022年半年报中，恒瑞医药报告期内营业收入102.28亿元，同比下降23.08%；实现净利润21.19亿元，同比下降20.55%；扣除非经常性损益的净利润20.09亿元，同比下降24.12%。三大关键性财务指标同时出现20%以上的下滑，恒瑞医药将大部分原因甩锅到了集采身上。

自2018年以来，恒瑞涉及国家集中带量采购的仿制药共有35个品种，中选22个品种，中选价平均降幅74.5%，影响收入超60亿元。而集采不仅涉及仿制药，还包括了创新药。恒瑞自研的创新药阿帕替尼、吡咯替尼、硫培非格司亭、瑞马唑仑、氟唑帕利、海曲泊帕乙醇胺也于2022年初开始执行新医保谈判价格，平均降幅达33%。

这对于转型中的恒瑞无疑是重大打击，原本想靠两条腿走路，现在一条腿被打瘸了，另一条腿却还未发育完毕。尽管恒瑞从不吝啬于研发投入，上半年其累计研发投入达到29.09亿元，同比增加12.74%，研发投入占销售收入的比重提升至28.44%，创历史新高，但目前仍未出现第二个“卡瑞利珠单抗”。

而当年研发卡瑞利珠单抗的9个人，如今却已有4人离开了恒瑞。除了这次离职的陶维康，袁纪军于2015年前后离开恒瑞医药，目前是研发mRNA疫苗企业艾博生物的肿瘤领域研发负责人；屈向东离开恒瑞医药后，自行创立了创新药公司启愈生物，于2021年12月拿到了2亿元B轮融资；曹国庆离开恒瑞医药后创办了创新药企业明慧医药。

虽然恒瑞一定程度上成为了医药界的“黄埔军校”，但对于众多投资者来说，稳定的团队是一个企业长远发展的基础，而恒瑞的这场人事风暴究竟还要持续多久呢？