14省即将重算补发养老金，基数相差5千元，补发金额差多少？

养老金是大部分退休人员唯一的经济来源，养老金的多少直接决定了退休人员生活质量的好坏。所以，养老金的按时足额发放，成了全社会共同关注的重点。十月过后，14省市即将重算补发养老金，是目前退休人员们最关心的话题。那么我们一起来看看，主要分三个部分来分析：一是为何要重算补发养老金？二是补发的条件是什么？三是基数相差5千元，补发金额差多少？并附上实例演算。

（1）、为何要重算补发养老金？

其实关于重算补发养老金的问题，有部分退休人员还是云里雾里的，因为在7月31日，职工养老金的调整补发工作就已经全部完成了，现在又说要重算补发，有人觉得是不是前面的测算出了什么问题呢？

其实这是两回事，本次养老金重算补发和刚刚结束的养老金第18次连涨是不同的。本次重算补发主要是因为基础养老金测算时，部分人员采用的并非正式的计发基数。截止至10月份，已经至少有14个省市公布了最新的养老金计发基数，现在即将进行新老基数更替，自然需要重新核算养老金。而从公布的新基数来看，均较上一年有了一定的上涨，所以重新测算的正式养老金肯定会比临时养老金有所上涨，那么就需要补发差额。

第二、参与重算补发的条件是什么？

大家都知道，养老金调整时，要求退休人员必须在上一年12月31日顺利办理退休，并正常领取养老金。所以，2022年1月1日之后退休的人员，是不能参与2022年养老金上涨的。而本次养老金重算补发是因为退休时使用的计发基数不是最新的，进行数据更替而进行重算。也就是说，要参与重算补发必须满足两个条件：一是必须为今年新退休的人员；二是退休时本省最新养老金计发基数尚未公布。所以，2022年1月1日之前退休的人员，是不在本次重算补发的范围内的。相当于只有“退休新人”才能参加重算补发。

第三、计发基数相差5千元，补发金额差多少？

本次重算补发，主要是因为计发基数的变化，所以测算补发金额前，要先了解哪些地方涉及到计发基数。职工养老金等于基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。具体公式如下：基础养老金=计发基数 （1+平均缴费指数）/2 缴费年限 1%；个人账户养老金=个人账户余额/计发月数；过渡性养老金=养老金计发基数 社平工资缴费指数 过渡系数 视同缴费年限。

从公式来看，主要是基础养老金和过渡性养老金两个部分涉及到计发基数。所以，这两个部分的养老金都需要重新核算。下面我们举例来具体演算。

案例演算1：退休人员老张基本信息如下：2022年2月份退休，缴费年限30年，没有视同缴费，所以不存在过渡性养老金；平均缴费指数为1，上一年的计发基数为6000元，今年最新基数为7000元，10月份补发多少差额？

老张用上一年基数测算的基础养老金为：6000 （1+1） 2 30%=1800元；采用最新基数测算的基础养老金为：7000 （1+1） 2 30%=2100元；每月补发差额为300元，补发2月至9月共8个月，金额为2400元。

案例演算2：退休人员老王基本信息如下：2022年5月份退休，缴费年限30年，没有视同缴费，所以不存在过渡性养老金；平均缴费指数为1，上一年的计发基数为11000元，今年最新基数为12000元，10月份补发多少差额？

老王用上一年基数测算的基础养老金为：11000 （1+1） 2 30%=3300元；采用最新基数测算的基础养老金为：12000 （1+1） 2 30%=3600元；每月补发差额也是300元，补发5月至9月共5个月，金额为1500元。

通过案例对比来看，老王计发基数比老张的计发基数高5000元，但老王补发的金额却低于老张的金额。主要是因为两人的缴费年限、缴费指数以及计发基数的涨幅相同，所以测算出来的月差额是相同的。也就是说，在其他条件相同的情况下，补发金额的多少只与计发基数的上涨金额有关系。另一方面，退休时间和补发时间不同，也会影响最终的补发金额。

对此，你怎么看呢？了解更多社保和养老金知识，欢迎点赞和关注社保之心。