亚马逊将雇用15万名美国工人，意味着劳动力紧缺

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美国纽约——亚马逊将在假期前在仓库雇用15万名全职、兼职和季节性员工。

周四宣布的这一消息表明，这家电子商务巨头在假日规划方面采取了比沃尔玛更不保守的方法，沃尔玛上个月表示，它将雇用4万名美国员工过节，而2021年为15万人。

通常在假期加强运营的亚马逊去年正在寻找相同数量的季节性员工。其其他竞争对手UPS和Target表示，他们的假日招聘计划也将与上一年保持一致。

总部位于西雅图的亚马逊表示，根据他们在美国的位置和位置，工人的平均时薪为19美元。该公司上周宣布，将把一线工人的平均工资提高一美元，此举旨在在紧张的劳动力市场上吸引更多员工。它还表示，它将做出改变，以便员工每月获得超过一两次的报酬。

分析师预计，假日购物季节将受到不确定的经济环境的影响，因为在高通胀和利率上升的情况下，有预算意识的购物者应对食品和其他必需品价格上涨。

分析在线购物数据的Salesforce预测，11月和12月美国的数字销售额将达到2650亿美元。Salesforce表示，这意味着与去年相比，假日销售额将基本持平，仅上涨3%，尽管与疫情前相比表现强劲。分析师指出，价格上涨也可能导致总订单减少。目前8.3%的通货膨胀率意味着零售商的实际销售额将下降。

为了适应预计会分散假日购物的现金短缺的消费者，零售商正在提供更多的折扣——而且要提前得多。下周，亚马逊将举办今年第二次类似黄金日的折扣活动，这是该公司在7月黄金日之后首次在一年内举办两次重大销售活动。Target和沃尔玛表示，他们本月还将提供优惠。

在过去的几个月里，随着美国人摆脱了疫情导致的在线购物激增，亚马逊的整体零售业务一直疲软。在过去的两年里，疫情引发的需求如此之高，以至于迫使该公司的实体足迹翻了一番，员工人数几乎翻了一番，达到160万。当疫情最严重的缓解时，该公司发现自己有太多的空间和太多的工人。在过去的几个月里，它一直在通过转租一些仓库、推迟或取消其他仓库的建设来减少仓库容量。在3月至6月期间，它表示，它还通过自然减员减少了约10万人。

虽然亚马逊正在增加其仓库的招聘，但它正在收紧其他地方的预算。周二，《纽约时报》报道，该公司今年剩余时间将对其零售业务的公司方面实施招聘冻结。