面对全球经济低迷带来的企业裁员危机，我们该如何面对？

今年6月，特斯拉创始人马斯克在发给高管的一封主题为“暂停全球招聘”的电子邮件中表示，由于感觉经济状况不佳，公司需要裁减大约10%的员工，并将暂停全球招聘。

8月23日，华为创始人任正非一篇内部论坛讲话：未来10年，全球经济或许都不会有太多转机，而是持续衰退，短期内的3-5年整体经济不可能有好转，同时加上其他因素的影响，这种负面的经济衰退现象会波及全球每一个国家地区。华为接下来最主要的任务就是“活下来”，而活下来的方法就是收紧或取消边缘业务。

面对全球经济低迷，这些企业巨头都表示要缩减业务、裁减人员，更不用说一般中小企业了，那么作为企业一员，我们应该怎样应对世界经济寒潮带来的企业裁员危机？

老马认为，第一，不能轻易跳槽。特别是大企业员工更不能轻易跳槽，因为经济不景气，哪个企业都不好过，企业裁员都是凭资历、凭业绩、讲人脉，你如果跳槽到新企业，资历、业绩、人脉都比不过别人，要是短时间碰到裁员可能就是首选目标，所以切记不要轻易跳槽。

第二，更加勤奋工作。任何一个企业都喜欢勤奋干事的人，所以这个时候你要更加勤奋工作，公司交办的事必须加班加点、及时完成、尽心做好，就算是分外的事也要努力做好，这样公司主管会看在眼里、记在心里。

第三，必须注重学习。当前，无论你身处哪个行业、哪个岗位，一定要加强学习，尤其是本职岗位知识要学得深、学得精，成为公司内该领域的一流人才，让公司离不开你；公司其它岗位知识也要努力学习，使自己成为一个多面手，可以胜任多个岗位，当企业缩减业务、裁员的时候，你就能脱颖而出。

面对复杂的世界经济环境和持续的新冠疫情，我们只有未雨绸缪，才能应对危机、抢占先机，希望新冠疫情尽快结束、世界经济早日恢复。