外包员工有资格食用本公司的下午茶等福利吗?
对于外包公司,很多人或许会有偏见,经常有本公司的员工看不起外包公司员工的新闻发生。
认为外包员工要么就是能力差,要么学历低、门槛低,但是很多大公司的确经常会有一些任务外包出去,因此很多人都有外包经历。
但是外包员工通常并不能享受本公司的一些福利,比如别人公司有加班费、过节礼物等。那么你身为外包,恐怕只有眼馋的份了,这些福利只属于人家公司自己的员工,并不给外包发放。
或许一天,别人公司的员工都去团建、旅游、度假、聚餐时,身为外包员工还要在公司可怜兮兮地上班。
而且通常外包人员在本公司都呆不久,经常是随着项目的结束他们也就离开了。
换句话说,虽然外包员工看似做着和正式员工一样的工作,却并非能享受到一样的待遇。
而且外包人员被职场歧视,也并非个例。之前就有新闻报道,拒绝外包员工食用本公司零食,甚至喝水也不被允许。
同在一个屋檐下上班,待遇却千差万别,难免让人有心理落差。
然而外包也不是没有一点好处,据说基本上外包员工都能准时下班。当正式员工还在加班时,外包人员可以准点打卡溜人。或许这也是为数不多的优势之一了吧。
现在在招聘网站中,经常能看到各种第三方公司的外包岗,声称入职后去知名大公司入场办公。
有的人迫于生计没有选择去了外包,有的人抱着去大厂学习一下经验的态度也会选择外包。
也有人认为外包这个岗位应该取缔,同工却不同酬不该存在。
但这似乎不大可能,很多公司由于项目稀少,或者出于管理成本考虑不可能会为此专门招聘一个部门,那么这时把任务外包出去就是一个不错的选择。
大家认为,外包公司究竟如何呢?
外包公司的员工到底是否可以享受本公司的下午茶等福利呢?
页面更新:2024-05-01
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