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公务员正处级，30年工龄，退休金超过9000元，教师高级职称退休超过8000元，企业工人退休超过6000元，然而平均下来退休金的总量超过8000元，能有多大的比例呢？

大约15%~20%左右的比例。

老人老办法，退休金普遍超过5000元以上，而中人10年过渡期由于补充力度比较大，退休金普遍在平均8000元左右，未来新人新办法在2025年14以后养老金还会继续上涨。

养老金超过8000元的人主要有以下特点，缴费时间长，缴费基数高，职业年金补充力度大。

第1类，养老金超过8000元有多大的比例？

事业单位岗位设置从2022年8月份之后已经全面取消，尤其教师这个行业不再限制岗位比例的要求，但是过去我们老人老办法事业单位岗位设置高级职称大约15%左右，中级职称大约60%左右，初级职称大约20%左右。社保的缴费基数又是按照基本薪酬进行挂钩比例的调整，所以高级职称是超过8000元的比例的人群之一，所以大概比例维持在15%左右。

第二类，养老金超过8000元有什么样的条件？

缴费年限在最低缴费年限15年的基础上翻二倍，缴费年限达到30，年以上是养老金超过8000元的重要客观条件，同时养老金基数在企业养老金基数缴费最低档次60%的基础上，再翻一番达到100%~120%之间的缴费档次，连续缴费30年以上才有可能获得退休金超过8000元的结果。2022年为教师退休金平均增幅上涨了300元左右，这一变化让5%的退休职工，月退休金超过了8000元的基数。

第3类，养老金在2024年和2025年哪一个更能超过8000人呢？

2024年属于中人过渡期的第10年，而2025年属于新人新办法的第1年，这两年哪一年退休更划算呢？其实我认为2024年10月1日之前退休养老金超过8000元的可能性更大，因为中人享受过度养老金的补充，在2024年10月1日之前，过度养老金的补充比例是100%最高档次的。也许2024年10月1日之前退休，我们的养老金是8000元，到了2025年之后退休养老金是8100元左右，变化不大，也许还没有中人退休身份待遇高，这就是职业年金的作用还没有发挥出来，而过度养老金取消之后影响是比较大的。

第4类，在所有行业当中，除了公务员和事业单位教师医生以外，还有哪些可能超过8000元养老金的呢？

在公务员，国有企业，私有企业，外资贸易企业，以及事业单位个体，工商业灵活缴费和城乡居民养老保险缴费待遇享受人群，在这些所有人群当中，养老金容易实现超过8000人的，还是由企业年金和职业年金缴费经理的人群企业，年金和职业年金贡献率大约33%左右，所以企业年金作为第2支柱，养老体系对我国养老金退休待遇基数提高起到了关键的支撑作用，而相对来说只缴纳养老保险，不购买企业年金的人退休金每月基本上要低1000元左右。

第5类，职业年金和企业年金对超过8000元退休金又有哪些贡献率呢？

职业年金按照个人缴费8%，单位缴纳4%的原则。而企业年金则是个人缴费1%，单位缴纳4%这样的比例，所以职业年金又体现出了职业年金的强制性事业单位和公务员全员缴纳，而企业年金又体现出了自主自愿和灵活性的特征，很多企业职工并没有企业年金，在十四五时期社保改革最重要的方向，就是要提高企业年金购买积极性和企业年金覆盖率。职业年金在西方国家也是维持在33%左右的贡献率，在我国社保体系当中也占据33%左右的贡献率。

第6类，退休职工又有哪些福利待遇在退休之后继续保持下去的？

过节费，降温费，取暖费，带薪寒暑假以及艰苦边远地区工作津贴，车补，房补，这些都可以，享受在体制内工作，当中的福利待遇，在退休后都可以保持下去。意外去世后公务员退休后还可以享受4个月的抚恤金，而事业单位教师等退休还可以享受24个月的抚恤金。抚恤金制度表现出来了公务员和事业单位之间的差距，但是这种差距仍然在缩小，体现了五险两金制度，在社保当中的独特设计和地位，以及长期护理保险在退休之后对失能老人的护理报销比例当中将会越来越完善，把我国五险两金变成了六险两金制度。

在公务员当中养老金超过8000元的比例大约95%左右，教师群体养老金超过8000元大约20%左右，企业职工退休养老金超过8000元，大约5%左右，城镇居民缴费养老待遇，退休养老金超过8000元，大约0.5%左右。不管我们的养老金是高是低，但是退休后按照每年1%~4%的定期调整机制进行增长，70岁以后统一开始实施高龄津贴，每月增加200元左右。

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