NBA对太阳老板的处罚让人失望

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原文标题：NBA对太阳老板的处罚让人失望/The NBA Didn’t Do Enough to Address Its Robert Sarver Problem

发布时间：美国时间2022年9月13日

发布媒体：THE RINGER

原文作者：Rob Mahoney

太阳老板因个人问题遭到重罚！

2021年，ESPN发布了一份关于菲尼克斯太阳总裁罗伯特·萨维尔种族主义、厌女和不当行为的报告。在对数百名前太阳队的员工进行取证后，NBA官方终于发布了对这些指控的调查结果：

“禁止萨维尔参与球队事项一年，并罚款1000万美元，要求他参加有关尊重和搭建合理工作环境的完整课程项目。“

随后，萨维尔发布了一则声明：“我为我对其他人造成的痛苦感到抱歉，这些错误与我的个人哲学或价值观不一致”。即便萨维尔说的天花乱坠，但证据就摆在他的眼前，在18年的管理过程中，萨维尔不止一次流露出种族歧视和厌女情节

禁止参与球队事项一年，这对萨维尔来说根本算不上什么。NBA做出的草率惩罚更像是为了应付那些遭受伤害的人员，而不是保护剩余人员不再遭受同样的伤害。亚当·萧华到底应该怎么做才能让大家满意呢？答案就在那里

当年快船队老板唐纳德·斯特林的种族歧视言论被曝光后，直接被终身禁止进入联盟，最终被迫低价出售快船队。相比于斯特林，NBA联盟对于萨维尔的处罚简直可以忽略不计，即便萨维尔不能以任何官方身份管理太阳，在明年6月他还是可能会捧着总冠军奖杯，那时候谁还会在意他种族歧视的黑历史？

调查报告中明确指出，萨维尔酷爱使用“n”字单词侮辱他人，在事情发生后他总是试图用拙劣的笑话、引用别人说过的话或一些大误会来掩饰自己的错误。第一起被调查的事件发生在2004年的一次自由球员招聘会议上，当时萨维尔多次使用了“n”字单词，四名目击者认为那是“一个令人不安的时刻”。其中一名目击者明确告诉萨维尔，他绝不可以用那个词，也不可以引用那个词开头的话。根据调查，他被证实在团队员工在场的情况下，至少使用了四次“n”字单词

但萨维尔声称他大部分都不记得了

这份调查报告给出了一个侮辱旁人智商的结论：“调查没有发现萨维尔使用种族歧视的语言是为了贬低或诋毁他人。”

做出这个结论的人员，知不知道这意味着什么？前快船老板斯特林，当年被终身禁赛，是因为他对自己的女友说了社会上种族歧视的惯用词语，按照如今的标准，斯特林也可以被定义为是无心之失？

已经有成百上千的工作人员详细的描述了萨维尔是如何诋毁、歧视和虐待他的员工，这难道还不足以说明他的行为对旁人造成的伤害吗？任何惩罚的目的都是为了阻止其他人再犯同样的错误，或者阻止这个犯罪者再做同样的事情。但联盟对萨维尔出台的惩罚措施，没有做到这两点。萧华只是假模假样的做了一项调查，极不情愿的得到了无数的证据，给所有人发出令人作呕的信息：NBA联盟将保护萨维尔和像他这样的联盟合作伙伴

萨维尔曾想要解聘一名怀孕的员工，当这名员工试图与萨维尔谈谈这件事时，萨维尔在一名律师的陪同下像罪犯一样审问她。除此之外，萨维尔还曾给同事发色情邮件，将对“性”的体会带到工作中。关于指控萨维尔对太阳队工作人员的辱骂或贬低性评论，这份报告整整罗列了四页

这些都是再明确不过的东西了，经过不断地调查证实，并详细解释了这些事情的来龙去脉，调查者能深刻体会萨维尔的行为让他周围的人感到多么不舒服：“调查发现，太阳队一直是一个让女性难以工作的地方，特别是如果她们有年幼的孩子，她们更无法获得生存空间，而且太阳队的高管有时会因性别和/或怀孕而区别对待女性员工”，这一发现直接钉死了埋葬萨维尔的棺材

要知道，萨维尔不仅管理过许多为该太阳队工作的女性，WNBA的水星队也一直在他的掌控之中。如果NBA不出具更加严厉的处罚措施，一年之后，这位有着数十年职场虐待记录的60岁老人，将重新掌管这两项工作

联盟办公室花了大半年的时间来了解关于萨维尔每一件可怕的故事，其中有许多都可以直接将萨维尔赶出这个联盟，但最终NBA的官员们却选择了息事宁人

1000万美元的罚款，即便这已经是NBA章程所允许的最高罚款，但它也无法让太阳队的球员感到心安，也不应该让任何人对未来在这支球队工作的前景感到安心，因为恶魔仍然存在